建造护理管道

富兰克林·永利（Franklin Wynn）始终知道他自然而然地帮助他人的意愿将导致护理职业。但是，直到他参加我们的一个学术界合作伙伴关系之前，成为一名肿瘤学护士才不在他的范围内。

作为他高中医学学院课程的学生，永利在大四时在MD Anderson参加临床轮换。

永利说：“有机会来到MD Anderson并见证团队合作和杰出的护理是我没有理所当然的事情。”“实际上，我将学习经验用作垫脚石来追求自己的梦想。”

让学生有机会参加和观察的机会只是我们开始建立护理管道的一种方式。

从促进学生的临床轮换到领导我们的专业学生护士实习（PSNE）和研究生护士住院医师计划，我们的护理劳动力计划和发展团队致力于通过支持护理人员来确保所有患者的最佳护理。

该团队已经实施了一系列创新计划，以招募和保留知识渊博的，参与的护理专业人员。这些包括：

• 冉冉升起的星星- 今年为期一年的计划是为希望发展自己的知识和技能的经验丰富的护士。

• 专业学生护士实习计划（PSNE） - 该计划使护理学生可以在跨学科医疗团队的MD Anderson等磁铁认可的设施中工作。该计划全年提供和作为夏季课程。

• 研究生护士居住计划- 为期12个月的计划提供了新研究生护士在MD Anderson所需的临床，领导和社会化培训。

• 学术护理队列计划- 这些计划为我们的员工提供了支持，这些员工正在攻读特定认可的护理学校的初始或高级护理学位。

• 护士咨询服务- 护士辅导员被指定为支持护理部门的人员。

• 学生安置- 劳动力开发团队负责将学生护士放置在整个医院中，并确保他们在这里开始培训之前已经满足了所有医院合规要求。

护理劳动力发展副主任黛比·克莱恩（Debbie Cline）说：“在做出关键的职业决定时，将学生带入MD Anderson是所有参与人员的胜利。”“我们已经建立了多个合作伙伴关系，以确保我们有未来的护士。”

一条引导路径

永利第一次遇到MD Anderson八年后，他现在在这里担任白血病研究护士。乐动体育LDsports中国在这里他的高中经历之后，永利去了护理学校，几年后回到了MD Anderson - 这次是一名学生进行临床轮换。第二个夏天，当他被我们的PSNE计划录取时，永利对癌症变得更加感兴趣。

永利说：“ PSNE计划与护士提供了很多一对一的时间，而不是护理学校。”“对于夏季计划，您实际上是在40小时的工作中工作，如果您准备成为一名护士，并且肿瘤学很适合您，这可以很好地表明您。”

PSNE参与者在护士顾问的监督下发展了他们的护理技能，时间管理和批判性思维，并参加临床专家教授的研讨会。该计划使MD Anderson能够雇用照顾癌症患者的员工。自2006年以来，当328名护理学生来到这里培训时，参与者的人数已经三倍。

“每次我们担任研究生护士职位时，我们都有数百名申请人。我们正在得到想要在这里的护士，因为他们知道我们的意思。”克莱恩说。“当我上护理学校时，没有人真正在MD Anderson进行临床轮换，但是我们已经创造了一种感觉，即肿瘤学不再对当今的学生感到恐惧。他们看到我们如何努力为患者取得最佳成果，并希望成为我们团队的一员。”

完整的圈子

永利同意。一旦被聘为MD Anderson护士，他就开始参加我们强制性的研究生护士居住计划。他以年轻的住院护士发展自己的独立性和信心来称赞该计划。

“我喜欢在这里当护士，”永利说。“我去过的每个领域都帮助我成长。每天在我的护理实践中，我都会看到这些经历如何帮助我对肿瘤学的了解变得圆满。”

现在参与研究白血病患者的新疗法，乐动体育LDsports中国永利感到惊讶的是，他的职业生涯已经完整。

“去年，我获得了护理教育的硕士学位，最近我开始在旧护理学校任教。我指示的小组实际上是在MD Anderson旋转的。”他说。“这与我在护理学校时到达MD Anderson的方式相同 - 因此旅程仍在继续。”

本文的较长版本最初出现在Mesgenger MD Anderson的双月员工出版物中。