团队的努力使重大进展

为未来做准备不是一件容易的事。但这是众多挑战之一安德森的发展办公室。在2001年，这一挑战遭到了迎头与创建的先遣队志愿领导董事会。

来自奥斯汀的罗伊·斯宾塞(Roy Spence)在2001年至2003年担任先遣队的首任主席，他说:“先遣队的早期生活充满了兴奋和活力，因为生活的刺激就是创造以前不存在的东西。”

先遣队正在帮助定义下一代MD安德森支持者。在过去的十年里，董事会招募了一些最聪明的年轻企业高管、企业家和社区领袖来推动两项重大倡议。他们以课程为基础，开始了名为s.a.f.e.t.y (Sun Awareness for education Today 's Youth)的项目。

“能被邀请参加s.a.f.e.t.y项目，我感到非常兴奋。这个项目面向科学教师，教育学生防晒的重要性，”休斯顿的前主席凯瑟琳·威尔逊说。

2005年，先进集体承担了一个新的挑战，产生意识MD安德森儿童癌症医院。新年的希尔顿美洲休斯顿晚会庆祝新标识，新名称和新的希望为年轻的癌症患者。

通过特殊的活动，如儿童癌症医院夜在休斯敦Astros场比赛在休斯顿和博蒙特圣诞老人的精灵节日庆典推出的小广场游乐区和家庭休息室休斯顿的Galleria购物商场内的中，高级团队的成功的故事还在继续。

在3月份的年度会议上，先遣队成员庆祝了董事会成立10周年，并对未来进行了评估。那么，下一个十年会是什么样子呢?正如来自休斯顿的先遣队成员Jeannie Frazier所说:“前途无量。”