发展努力有助于加强职业

MD Anderson的护理专业发展计划正在培养今天和未来的骄傲遗产。

MD Anderson在几乎所有级别的养老金劳动力的各个级别的学生和专业人士的发展中有了广泛的计划，是全国最逐步的制定，保留和吸引顶级肿瘤护士。

目前，超过2,800名护士在40个不同的职位上工作，遍布所有任务地区，占MD Anderson总员工的15%。由于癌症及其并发症的复杂性，MD安德森的护理是一门至关重要的专业学科，它需要最高水平的批判性思维和临床专业知识，以及协作、护理和领导能力。

随着Alkek医院扩建的开放，该机构的规模不断扩大，随着新患者登记的预测继续上升，随着癌症治疗、临床试验和诊断变得更加复杂，招聘和留住高质量的护士是当务之急。

这就是护理人员发展战略的作用所在，这是一种有回报的战略。

介绍肿瘤护理

通过提供包括学术准备，临床实践，辅导和专业增长的广泛的开发计划，MD安德森不仅公开了学生，新的护理毕业生和经验丰富的专业人才来肿瘤，而且还为进步做好准备，改善他们的技能并给予他们质量保健如此重要的信心。

这类项目的投资回报带来了更高的留任率，尤其是在新护士中，吸引了源源不断的顶尖申请者，并在目前对肿瘤学和MD安德森(MD Anderson)充满热情的实习护士中引发了热烈反响。但最重要的结果是在优秀的护士身上看到的，他们也是全面发展的，积极的人，他们经常留在公司MD安德森作为临床护士或护理领导者。

一个例子是“新星”(Rising Stars)，这是一个为期一年的项目，面向那些希望培养额外的临床领导技能、学习更多关于协作和团队建设、循证实践和质量改进的优秀护士。“Rising Star”计划于2006年实施，已经培养了80多名临床护士，他们继续在病人床边领导工作;87%的毕业生仍在直接护理病人。

另一个例子是“推出护理”新的研究生护士居住计划，这是正式的MD和官长护理进程的一部分。居民是新毕业的临床护士，他们参加了一年长的指导计划，包括结构化课程和活动，旨在建立他们的人际关系，批判性思维和技术技能。该计划在从学生到新手从业者的关键过渡期间支持居民。

各级教育

还有其他护理劳动力发展计划：

• 先进的练习护士奖学金，是一年的临床研究计划，将中级提供者嵌入综合肿瘤科学
• 专业护生实习计划，这个课程在夏季和全年开设，让护生有机会在MD安德森与注册护生一起工作
• 护理学生临床实习，提供协调护理学生临床轮转的机会，与大学课堂的教学课程相对应
• 向小学，初级和高中学生伸出的多个程序，他们展示了护理，医学和科学的兴趣

与这些护理教育项目相辅相成的是由该机构支持的护理学术小组，这些小组为任何想要获得初级护理学位的员工或想要在工作的同时获得高级学位的护士预付学费和费用。护士使用学费报销计划的资金比机构中的任何其他团体都多，护理部门提供支持性资源来帮助护士取得成功。

批判性的思考者，体贴的伴侣

芭芭拉夏天，博士，副总裁兼首席护理官，教育计划对于肯定护士，建设和保留护理社区的价值至关重要MD安德森，加强职业。

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“乐动体育LDsports中国研究告诉我们，患者有更好的治疗结果，在那里有一个受过良好受过良好教育，高度称职的护理人员的治疗工作人员，”萨默斯在过去的七年里领导了MD Anderson护理部门。“当你看看我们的计划时，设想均匀旋转，跨越各级旋转的飞轮，沿途，你可以看到许多伟大护士和护理领导者的面孔的势头。所有人都是特殊的人，他们本土和激励教授和导师不仅是我们最新的护士和学生，还有他们的所有同事。

“我对这些项目的愿景不仅仅是确保我们的单位和诊所有护士。我们的护士是批判性的思辨者，是照顾病人的伙伴，是每位病人生命旅程中的不变者，我们有责任使他们的才能和机会最大化，”萨默斯说，她的整个职业生涯都是肿瘤科护士。“我们所有护理发展项目的最终受益者是我们的病人，这就是为什么我们都成为肿瘤护士。”