“有些人认为我们疯了要做到这一点,”倾诉米歇尔·巴顿博士,谁开始共同领导GSBS与迈克尔·布莱克博士,7月1日“但是,实验是我们作为科学家的DNA的一部分,所以我认为这是一个令人兴奋的机会来证明这种非传统的排列不仅是可行的,但首选。”
无论巴顿和布莱克持有院长称号。他们每个人都有充分的权力独立,但知道的协作和共识的关键是使双deanship工作。
“几天之内,我们意识到我们有多么打算进行交互,所以我们立即成立时间与自己的配偶见面,”巴顿笑着说。
虽然两人都是生物化学和分子生物学的教授,但他们在7月之前并不了解对方。这是因为他们在不同的机构工作:巴顿自2000年开始在MD安德森工作,布莱克本在MD安德森工作得克萨斯大学健康科学中心大学在休斯顿(UTHealth)自1997年以来的两个相邻的机构联合操作GSBS。
布莱克本说:“我们都知道我们学校的优势,我们一起为学校的领导层带来了新的理解和协同。”“这种模式也将有助于确保机构责任的平衡。”
尊敬的科学家,新方法
两者都造诣高深谁计划继续他们的研究追求,同时设置为学校一条新的轨迹科学家。乐动体育LDsports中国加油他们雄心勃勃的计划加入其中两个机构的校长承诺资源:罗纳德DePinho,医学博士(MD安德森),和Giuseppe Colasurdo,医学博士(UTHealth)。
巴顿表示:“两位校长都认为,GSBS在实现各自院校的使命方面发挥着关键作用,他们已承诺提供前所未有的资金,以将学校提升到新的卓越水平。”
两人的首要任务是对该校进行全面评估,并将他们的12点愿景付诸实施。他们的首要任务是招生、录取和学生的职业发展。
听到这个罕见的领先战略的一个常见的反应是:“如果任何两个人都可以让它工作,它的雪莱和迈克。”
两者都是不摆架子,平易近人,有幽默感的良好意识,为他们介绍市政厅,在那里他们打趣说,他们将解决使用石头纸剪的方法不同意见证明。
他们的承诺,但是,无论笑。“我们 - 与众多GSBS教师一起 - 一直想建立在学校的成功,有什么更好的时间来加快我们的努力,比现在,正如我们在2013年庆祝GSBS成立50周年,”巴顿结束。