MD Anderson推出了新策略并扩大了核心价值观
战略计划旨在为最多的人产生最大的影响，而核心价值观统称独特的机构文化
MD Anderson新闻发布于2021年1月28日
德克萨斯州大学安德森癌症中心今天推出了一项重要的多年战略，旨在为机构对终身癌症的工作作品产生最大的影响。通过直接参与前线癌症战斗机和通过从天才和有才华的教师策划的想法而发展，MD Anderson的想法新策略在其使命中锚定，并在全国和世界各地的德克萨斯州的利益攸关方的坚定承诺。
“我们对推出我们的新战略不得不更兴奋，”说Peter Wt Pisters，M.D.总裁，领导员工22,000强的总统。“受到尊敬的前任的非凡成就的启发和知识，我们的战略将作为未来成功，发现和成就的蓝图作为世界上最受尊敬的癌症护理和研究中心之一。”乐动体育LDsports中国
MD Anderson还宣布建立两种额外的核心价值观，安全和管理，这将加入机构的关怀，诚信和发现的核心价值。这些五个核心价值观在一起将指导MD安德森雇员经营，做出决策并保持责任的方式。
一个新的策略
MD Anderson的策略将机构及其资源与三个战略主题（攻击，突破和价值）对齐。再加上有目的设计的执行框架，该策略将推动癌症护理，该癌症护理更可达MD Anderson服务的社区，开发改善人们健康的高影响力，以及定义和提供高价值肿瘤学关怀。乐动体育LDsports中国战略主题还将支持签名筹款优先事项，这些优先事项被故意与MD安德森的新战略相关联。
“开发战略的过程是通过仔细研究我们的最大机遇和风险的仔细研究，”战略和业务发展高级副总裁Chris Mckee表示。“由此产生的计划鼓励我们对这些特殊的机会采取行动，同时减轻风险，以确保MD Anderson继续弹性。”
每个主题 - 达到，突破和价值 - 含有一系列潜在的战略决策和行动，采用同样的抱负原则，对人类对最终癌症产生最大的影响。
“我们的战略是我们的路线图，它概述了我们如何计划实现我们最大的愿望，”奇特说。“它反映了我们的抱负，希望和我们的梦想，它预计我们运作的环境的动态性质。在一个迅速改变的世界中，永远不会改变是我们最终的目标和坚定致力于制作癌症历史®。“
扩展核心价值
与战略一样，MD Anderson的新核心价值观是通过整个机构的利益相关者的投入制定的。在过去的几年里，MD安德森向基于价值观的领导层发出了一篇明显的枢轴。随着机构的发展，两个额外的值自然地转移到最前沿，在校园内和关闭的日常工作中可见。
- 安全性：我们为我们的同事和社区提供安全的环境 - 为患者提供安全的环境和心理
- 管家：我们保护并保留我们的机构声誉和珍贵的资源 - 人，时间，金融和环境 - 委托给我们。
MD Anderson目前的核心价值继续在机构文化中发挥至关重要的作用。
- 关怀：通过我们的言论和行动，我们向大家展示了关怀。
- 诚信：我们与专业精神一起努力使我们的同事和我们所做的人所服务的信任。
- 发现：我们拥抱创造力并以各种观点寻求新知识。
“我们的安全和管理的新核心价值观，以及我们对关怀，诚信和发现的核心价值的几年，将塑造我们在未来几年前进的道路，”Pisters说。“我们拥抱这些价值观的含义，每天都展示它们。”