未来的博士后研究人员
谢谢你的兴趣研究的博士后奖学金在MD安德森,原来的三个nci指乐动体育LDsports中国定综合癌症中心之一。
博士后奖学金在MD安德森教育任命提供指导研究培训提高专业技能和研究博士学位毕业生的独立性。乐动体育LDsports中国
在MD安德森,我们鼓励博士后探索所有职业选择和支持他们追求自己的激情。我们提供健壮的编程来补充指导教育研究培训和提高核心竞争力的发展由全国博士后协会。乐动体育LDsports中国
方向和建议
博士后办公室组织一个双月取向,旨在促进博士后生活平稳过渡。智能跟踪关注生产第一年的必需品,包括职业规划和目标设定工具,各部门信息,办公室,和资源,和教育,培训和指导项目。
博士后训练的年轻科学家的职业生涯中最具挑战性的时期。乐动体育LDsports中国研究、职业发展、职业关系,和其他重点争夺的时间和资源。需要指出正确的方向吗?需要咨询的人吗?博士后办公室提供一对一的咨询会议。
角色和职责
我们所做的一切,MD安德森是我们核心价值观指导下的关怀、完整性、发现、安全和管理。我们都设定了一个很高的标准。我们的学员和教员,并期望他们接近他们的角色作为一个伙伴关系。一些基本的角色和职责包括:
做博士后研究
- 对自己的职业发展负责和最佳支持自己
- 在培训期间增加独立
- 分配时间发展专业素质和能力技巧没有相关研究乐动体育LDsports中国
π/研乐动体育LDsports中国究导师
- 提供网络和实验室之外的学习机会
- 为博士后提供支持和高效的实验室环境
- 导师博士后研究和学术生涯路径;乐动体育LDsports中国打开帮助博士后探索非传统路径
合作伙伴
在你博士后训练,你的约会将会由个人管理来自多个部门,包括:
乐动体育LDsports中国研究小组:这包括实验室和教师导师将引导你的教育和培训MD安德森。
部门:博士后任命他们的研究导师的学术部门,这有助于确定员工的日常活动和乐动体育LDsports中国职责范围,包括学员。
乐动体育LDsports中国研究培训项目:乐动体育LDsports中国研究实习生项目处理trainee-specific事项,包括任命、薪酬和福利,政策和程序等。
签证和移民管理:这个办公室仅仅关注国际劳动力提供签证服务的成员,包括学员。
办公室为博士后研究人员:博士后研究人员是我们办公室实习生最大的资源资产在他们约会。这个办公室地址他们的研究、教育和职业规划需求和促进网络的乐动体育LDsports中国机会,学习和职业发展。它还支持博士后协会。你可以在这里了解更多关于我们的办公室。
博士后津贴
MD安德森遵循美国国立卫生研究院的露丝·l·Kirchstein国家研究服务奖(NRSA)津贴政策。乐动体育LDsports中国博士后每年调整工资对应于由美国国立卫生研究院的年度津贴水平。
年的经验为FY22津贴
0 54840美元
1 55224美元
2 55632美元
3 57852美元
4 59784美元
5 61992美元
6 64296美元
7 66600美元或更多
标准的好处
所有benefits-eligible博士后研究人员(即。,任命> 4½月;工作时间至少50%;收到他们的赔偿MD安德森)获得竞争优势在他们的训练。标准的福利包括以下:
- 医疗保险
- 每年100小时160小时假期和病假(全职研究员)
- 有资格获得工资的50%MD安德森减少了带薪休假政策
- 完成后480小时休假离开标准
- 健身中心会员(全职博士后研究人员)
- 获得集团计划牙科、视觉、短期和长期残疾
- 卫生保健和日托支出账户
- 招生老师的退休制度
- 员工援助计划,员工健康和福祉,Ombuds办公室等。
年度每年病假发扬和自动,但全职实习的最大可能在任何一个时间是200小时。