班级考勤

预计会定期出席所有学习活动，出勤率不满意可能导致纪律处分。教师负责实施方案的出勤政策，并必须通知学生任何特殊出勤要求。

无故缺席

无故缺席包括迟到和未安排的早期偏离，并未得到董事批准。董事在每个学生的文件中保留了无故缺席的记录。董事/教师顾问负责，一旦问题很明显，向学生提供适当的咨询。

如果学生在90天内在60天或三次无故缺席的情况下有两个以上的无故缺席，则主任可以根据个人方案的政策中所述的纪律处分进行纪律处分。

由于疾病而缺席

由于三个连续日期或更长时间缺席的学生必须提交医生的声明，表明疾病的性质，缺席的要求和释放返回学校。计划主任和院长将审查三天或更长时间的缺席，以便休假的可能性，要求学生重复课程或临床旋转。在一个课程中缺席超过两类或50％的课程内容可能需要在课程结束时进行化妆时期，这可能会延迟临床旋转或预期的毕业日期。

由于任何缺席，学生可能需要额外额外的课堂作业来弥补工作。该计划总监与课程教师的合作将审查缺席的因素，并将决定补充工作的必要性。在旷工或迟到的课程工作或考试弥补之后，学生有责任立即联系计划官员。未报告的缺席被认为是无故缺席的。

原谅缺席

缺勤缺勤将由计划总监单独处理。计划预约或其他个人委任的计划必须在计划总监提前清除，或者将被视为未被视为未被发现的。没有可缺席的原因仅限于疾病，死亡或疾病，急性家庭，陪审团职责，传票，宗教遵守，教师批准的专业会议或兵役

如果由于兵役缺席，如果他或她被召唤和/或参加有效的兵役，学生必须从定期计划的课程或其他所需活动中原谅。在这种情况下，学生将被允许在缺席后的合理时间内完成分配或考试。如果学生意识到在缺席的日期之前需要缺席，那么该学生应在缺席之前通知计划主任和/或教练。

宗教节假日

从课堂上缺席的学生或遵守宗教节日的审查可以在缺席的合理时间内完成工作，如果给出了正确的通知。通知必须至少在学生缺席的日期课程之前至少15天给予。

对于学期前两周内落下的宗教圣母，应在学期的第一天提供通知。必须亲自交付给教师并由教师签署和日期，或发送认证邮件，请求退货收据。在允许的时间内未能完成错过的工作的学生将受到正常的学术处罚。

可以通过正常的立法过程制定额外的特别规定并在本目录中更新。