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你的健康

MD Anderson为每周工作30小时或更长时间工作的全职和兼职员工提供免费健康保险。我们的福利计划是通过德克萨斯大学雇员福利办公室管理的。符合条件的员工可以从以下计划中选择医疗保健覆盖:


  • 医疗/牙科/处方/愿景
  • 失能
  • 生活
  • 意外死亡和肢解保险
  • 灵活的支出账户

你的财富

您的整体补偿包可能包括以下组合:


  • 基本工资
  • 性能奖励
  • 差分工资
  • 认证工资
  • 德克萨斯州长寿薪酬
  • 安德森奖
  • 绩效工资


我们还提供各种退休计划选项,包括教师退休系统


你的时间

我们的慷慨休假计划包括以下内容,具体取决于就业类型:


  • 已支付时间的计划,在第一年提供大约三周的假期,两年后的应计增加
  • 当您或家庭成员生病超过两天时使用的扩展疾病银行
  • 平均每年有九个有偿的机构假期
  • 家庭和医疗假
  • 育婴假
  • 可用的军事服务,葬礼,陪审团职责和所需教育
  • 识别假

你的生命

MD Anderson提供了各种各样的节目和服务,支持您和您的家人的需求。这些包括:


  • 替代工作安排
  • 恢复依赖护理
  • 金融教育和资源
  • 母亲的房间
  • 所有者推荐服务
  • 员工折扣
  • 员工援助计划

你的健康


MD Anderson提供多个方案,以支持您的整体健康和健康目标,包括:


  • 在线健康评估
  • 免费会员资格在校园内的最先进的健身中心(符合条件的员工)
  • 重量观察者在工作
  • 在线和人物营养课程
  • 物理,财务和情感教育计划
  • 跑步,散步和骑自行车俱乐部
  • 烟草停止资源


你的发展

我们员工到专业和个人挑战自己的机会嵌入我们在这里所做的一切。我们的计划包括:


  • 我的好友计划帮助您适应该机构
  • 员工网络促进和培养文化包容性和有效的工作环境
  • 学费援助计划
  • 在线培训和在线培训和教育机会,拥有4,000多个在线课程和25,000套电子书
  • 强大的指导计划:
    • 领导学院
    • onboarding指导
  • 在线职业自我管理工具包
  • 了解有关我们职业教育计划的更多信息。