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培训计划协调员(居住/团契协调员)
MD Anderson Cancer Center的药房司致力于成为在患者护理,服务,研究和教育的卓越和创新方面提供高级患者中心护理的行业领导者。乐动体育LDsports中国我们努力确保安全,有效和有效的药物用途,并与我们的医疗保健同事合作,通过开发综合,质量方案来促进最佳药物治疗结果。
研究生DOP居留计划管理
协调招聘工作,包括但不限于:
识别、更新和维护每个项目的材料。
•更新和维护药学实习网站页面。
•协调全国会议面试材料的运输、接收和设置。
•参加全国会议,管理预约台,签到候选人,维护候选人照片,面试,沟通。
准备材料,安排房间,安排行程,协调所有住院实习项目的现场面试时间表和流程
•直接与AVA办公室合作,以确保新居民的预约,方向和船上。
•管理发现系统并直接与选定的学员要求和截止日期进行通信。
•提供药房综述和新MDACC学员的船上,包括办公室设置,键和访问请求,计算机访问和所需培训。
•支持6名居住计划董事,以维护与居住计划的管理有关的文件和文件。
•管理居住地点SharePoint网站,并维护旋转时间表,公告,居民图片和人口统计数据,学习体验描述和肿瘤论坛进度。
•协调驻地活动,包括迎新、毕业、项目介绍、研究项目研讨会,包括房间安排、节目公告、房间装饰。乐动体育LDsports中国包括保护
证书,照片,餐饮,创造和分发活动计划。
•为居民和计划董事筹备所有旅行和报销。根据需要监视并调整居民计划费用和报告的报告。
•为居民和计划董事提供行政和技术支持
•为住院医师项目主任会议和住院医师遴选会议制定议程,参加并记录会议记录。
•协助准备ASHP和国家配对服务所需的文件。提交并维护记录和文件。
•维护居民办公室,提交清洁或维修请求。
本科生培训计划
•坐落在医学院医学院的MD Anderson坐标。
•直接与AVA办公室配合,以确保新生的预约,方向和船上。
•管理Discover系统,处理学生和外部学员,直接与学员沟通预约要求和截止日期。定期与学生一起跟进遗漏的物品,确保准时完成预约。
•为药剂科新生提供药剂科概述和入职培训,包括访问请求、计算机访问和必要的培训。
•作为所有药房学生学员的资源,提交计算机问题门票..
•坐标签出程序和评估,包括擦洗和设备的返回。通知适当的区域在退出时取消访问。
•与药学院直接沟通学生轮转的可用性,轮转时间表的变化,并协调轮转。
维护学生轮转名单,指定的导师和导师证书。
•协调现场学生教育计划(共享学生指导,期刊俱乐部)。
•与学生和计划,要求和位置的常规传播。保持出勤,材料和程序的文件。
培训计划的行政和财务管理
•准备和提交学生轮换的发票的信息。跟进以确保支付发票。
•为AVA办公室和法律准备教育工作表,并在与医学院和外部机构的高校合同的合法后续。提前提交合同续订工作表以确保合同不会过期。
•为药房学院做好准备工作表。
•响应审计要求,为医疗保险制定住院医师计划的年度报告
•备份到ACPE教育协调员的药房。
本科生培训计划
•坐落在医学院医学院的MD Anderson坐标。
•直接与AVA办公室配合,以确保新生的预约,方向和船上。
•管理Discover系统,处理学生和外部学员,直接与学员沟通预约要求和截止日期。定期与学生一起跟进遗漏的物品,确保准时完成预约。
•为药剂科新生提供药剂科概述和入职培训,包括访问请求、计算机访问和必要的培训。
•作为所有药房学生学员的资源,提交计算机问题门票..
•坐标签出程序和评估,包括擦洗和设备的返回。通知适当的区域在退出时取消访问。
•与药学院直接沟通学生轮转的可用性,轮转时间表的变化,并协调轮转。
维护学生轮转名单,指定的导师和导师证书。
•协调现场学生教育计划(共享学生指导,期刊俱乐部)。与学生和导师沟通时间表、要求和地点。保持出勤,材料和程序的文件。
培训计划的行政和财务管理
•准备和提交学生轮换的发票的信息。跟进以确保支付发票。
•为AVA办公室和法律准备教育工作表,并在与医学院和外部机构的高校合同的合法后续。提前提交合同续订工作表以确保合同不会过期。
•为药房学院做好准备工作表。
•响应审计要求,为医疗保险制定住院医师计划的年度报告。
需要教育:
学士学位。
需要经验:
三年的相关经验包括协调居住或团契培训计划的经验。可以以一对一的方式替代教育额外的经验。
需要认证:
没有任何
首选的认证:
TAGME认证
它是德克萨斯州和德斯逊大学癌症中心的政策,提供平等就业机会,无需种族,颜色,宗教,年龄,国产,性别,性别,性取向,性别认同/表达,残疾,受保护的退伍军人身份,遗传信息,或由机构政策或联邦,州或地方法律保护的任何其他基础,除非法律要求这种区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-states/eeo-affirmation-action.html.
工作环境
频率 |
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最后期限 |
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物理的要求
频率 |
重量 |
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胳膊/手稳定性 |
很少3-10% |
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认知需求
分析能力 |