手术部施政 - 冒号和直肠手术

冒号和直肠外科的部门管理人员担任机构，行政，财务，预算，临床，学术和研究事项的管理人员和首席营运/财务官。乐动体育LDsports中国该职位负责开发和执行部门策略与部门主席和分区领导层。责任将包括但不限于战略规划和实施，财务管理，教师支持和关系，人力资源管理和临床服务管理/界面。

关键功能

1. 战略规划与实施
   1. 与部门主席，教师，部门领导，中心领导，PoE领导和住院护理合作，制定，评估和执行长期战略业务和运营计划。
   2. 管理和评估实现长期财务和业务结果的计划。根据需要为主席提供分析和结果。
   3. 协调营销举措，包括社会媒体，医生关系，研讨会等，并根据需要与高级管理人员和教师密切合作。
   4. 评估HAL（S）中结肠癌和直肠手术的方案，并有助于与董事和司的讨论以及计划的战略和方向。
   5. 监督部门政策和程序的开发和实施，并确保申请的一致性
   6. 部门计划的直接战略性扩张
   7. 管理部门空间，包括学术和实验室空间。全部空间调查和双年度实验室空间调查，所有支持文件。
   8. 管理设施资产请求（FARS），包括但不限于根据需要获取空间，家具和移动。
   1. 根据需要参加并监督审核（例如，遵守和收费）

2. 财务管理
   1. 根据活动/收入指标和部门需求监督所有财务和预算事项的规划和预测。在预算听证会上证明并捍卫年度预算向高级管理人员提交。
   2. 责任部门经营和研究预算。乐动体育LDsports中国监督机构准则中所有相关公司中心的管理部门和相关的程序化领域，并按照战略计划。
   3. 确保在财务状况，研究资金和临床活动方面进行部门/分段报告是准确的，反映关键部门度量，并以适当的频率发生。乐动体育LDsports中国
   4. 管理部门活动，以实现与部门和中心领导合作的理想趋势。与部门椅，临床医生和其他有关个人，部分和部门活动期望和金融目标的合适缔约方沟通。
   5. 根据机构和监管指南和合理的商业惯例实施财务控制。
   6. 在诊所和手术室收费中管理专业收费捕获，以确保编码准确性和及时性。具体要求包括但不仅限于史诗中约会的和解，仔细审查手术室费用（修饰符）和程序价格审查。
   7. 与部门一起监督资产管理，包括年度库存和办事处设备

3. 教师支持与关系 - 主要校园和HAL（S）地点
   1. 通过开发资源包提供资源包，为教师招聘提供投入，包括估计的薪资和支持，空间分配，人员支持和研究资金来源。乐动体育LDsports中国
   2. 为教职员工提供有关与空间，财务资源和人力资源相关问题有关的问题的指导，并协助他们获得所需的需求。
   3. 直接招聘选定的候选人，包括监督关于空间，人员和财务资源的报价包的执行情况。
   4. 监督并指导准备预约和促销包，以提交给适当的委员会，以包括特权和凭据。
   5. 制定教师职位和计划/设备的业务计划。
   6. 必要时升级患者护理问题。
   7. 通知当前政策和程序和程序和管理合规性学院。
   8. 根据需要，与教师见面，以确保根据需要确保适当和开放的通信渠道。
   1. 与部门一起工作，以确保正在跟踪和满足所有指导计划度量。
   2. 与机构合作，确保完成所有FPPE / OPPE要求。
   3. 与补助金和合同合作，确保每次制度和联邦准则及时的时尚进行努力报告。
   4. 作为休斯顿地区地区（HALS）招聘，评估和管理HAL教师支付的招聘，评估和管理的联络。
   1000. 确保教师和所有计费供应商都是当前的，并符合Federal / State / UT系统和MD Anderson要求（BLS / ACL，COI，机构培训，联合佣金等）。

4. 人力资源管理
   1. 直接招聘教师，教育和分类员工。
   2. 监督监督部门所有App提供商的App Supervisor / Manager。确保职责支持监督教师的患者护理需求。提供的额外监督包括账单，考试，凭证，许可证，证书，PDM和持续教育。
   3. 担任教育部的人力资源，包括教练和咨询。
   4. 制定和实施有效的组织结构，以最大限度地利用现有人员配置，包括开发和遵守人员配置模型。
   5. 建立绩效标准，以满足部门需求和机构核心价值观。
   6. 监督部门的绩效管理和纪律处分流程;确保所有员工都遵守强制培训。
   7. 监督部门的奖学金和其他学术课程的协调员，包括所有营销，招聘和相关行政活动（包括培训拨款，包括培训，评估，签证管理和资金）。
   8. 直接监督经理人员，以完成部门目标。

5. 临床服务管理中心和PoE
   1. 直接举措依照部门的战略计划和部门预算扩大和维持方案举措。
   2. 与主席，教师和中心行政主任合作，制定和监督旨在确保教师和患者满意度的计划。
   3. 与中心行政主任合作，确保为最有效的患者护理和收费捕获优化了计划和模板。
   4. 每年开发与部门主席和教师的资本设备预算。
   5. 审查手术室块利用率，以实现时间和块分配管理的最佳利用。
   6. 监督中心的部门覆盖计划。
   7. 根据需要监测待处理案件的手术时间表。

6. 临床研究管理乐动体育LDsports中国
   1. 与集中服务领域维持生产沟通，以建立持续的合作，这些合作是对研究任务的进步的互利。乐动体育LDsports中国
   2. 在研究可能影响临床实践和下游活动的研究趋势中得到了通知。乐动体育LDsports中国主动地将这些信息传达给受影响的各方。
   3. 始终维护研究的道德实践标准。乐动体育LDsports中国
   4. 提供临床研究的财务和监管组成部分管理。乐动体育LDsports中国这包括开发用于与临床试验相关的研究捕获和修饰剂的监测和合规性策略。乐动体育LDsports中国
   5. 在合同上提供及时的发票和收集，以维持足够的现金水平。
   6. 遵守授予奖励和合同通知中规定的限制。分配薪水，以准确反映所有项目的努力。防止过度透支并验证是否准确地应用非人员费用。
   7. 管理临床研究资助模式的部门分配。乐动体育LDsports中国
   8. 在每个项目结束时及时关闭公司中心。
   1. 确保工作人员收到有关人类主题保护和遵守监管政策和程序的持续培训和教育。
   2. 与临床研究人员密切合作，以及时报告协议偏差和不良事件，并乐动体育LDsports中国监测趋势。

7. 乐动体育LDsports中国研究运营管理
   1. 制定并确保拨款提案预算和合同协议的准确性;确保及时提交符合机构任务的提案或协议;如有必要，获得制度指南的例外情况。
   2. 负责努力报告过程和遵守。
   3. 提供基础科学研究计划的行政监督，包括管理遵守所有安全法规。乐动体育LDsports中国
   4. 为授予提交的教师，与赞助机构的谈判，合同开发和批准奖颁奖奖的财务监督提供建议和咨询。
   5. 协助研究计划计划的远程规划和研究优先事项的变化。乐动体育LDsports中国
   6. 与部门主持有关实验室和办公空间的转让或重新分配的工作。
   7. 为实验室人员提供方向，以实现搬迁和移动，为教师建立实验室。
   8. 建议您使用资源的使用，并协助确定需求和优先事项。与调查人员定期举行举行审查赠款，合同和其他赞助协议的状态。
   1. 开发和实施研究资金模型，E＆G和资本设备预算。乐动体育LDsports中国提供对奖励报告要求的监督。

8. 分区和机构支持

通过提供所要求的信息和文件，制定短期和远程目标，制定资源收购和分配的协作战略，支持外科办公室的划分。领导并参与分区和机构项目，确保实现目标，目标和承诺。

9. 其他职责分配