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服务技术贸易
158060年 征用#
报名工作警报

转变1:00pm-9:30pm

总结

材料管理服务代表地位的主要目的是提供支持的操作的所有部分的材料管理服务。这个位置影响分配领域和部门的日常运营机构对病人护理和研究供应,库存和物流设备和服务。乐动体育LDsports中国这个位置也必须遵守所有部门,Q.I.、安全、消防、JCAHO指南适用于物料管理区域。这个职位需要执行管理和维护功能不包括那些执行环境服务或设施服务都在par级别区域或库存位置。代表员工可以分配给任何操作区域内材料管理服务包括但不限于PARS /库存/亚麻/设备、接收、资产或金融控制。

总之这个职位负责协助维护环境部门和地区服务等方式来满足医院的标准和认证机构为目的的安全,方便,美观,舒适和最大的资源利用率。

  1. 物流
  • 执行收到物资,亚麻和/或设备通过检查商品订单文档。记录缺陷,如果有的话,请参考适当的人员情况解决问题。
  • 提供所有要求的供应、亚麻、设备和/或包分配领域及时和适当的方式。
  • 开定期计划内或计划外建筑物之间的航线和运送物资,材料和设备;接,并交付材料到指定的位置。
  • 完成驱动程序的日志后每个旅行,以符号表示所有购买汽油。
  • 操作材料处理设备包括车、托盘千斤顶、手卡车,ergo-tug。
  1. 仓库
  • 日常运作的航运/接收码头退役资产仓库。
  • 负责安全生产的物料搬运设备,包括叉车、托盘。
  • 协助资产协调员标签的新资产。
  • 宗教活动包括发票的处理和转移的资产从/到仓库。
  • 负责仓库区域的总体管理。
  1. 帕尔斯
  • 地方批准订单与供应商通过电脑下载库存水平不相上下。在发生系统故障,这个函数可以手动处理。
  • 操作的手持设备库存管理和/或签名捕获。
  • 维护库存记录,采集和传输,以确保适当的保管链所有交付和皮卡。
  1. 库存
  • 核实库存计算通过比较他们的物理计算股票和调查差异或调整错误。
  • 展示能力访问信息和执行任务(问题、信用、打印各种报表)从以下软件系统:材料管理、使用,病人收费标签,亚麻管理、计划跟踪和机构的邮件。
  • 确定适当的存储方法,识别、基于营业额和股票位置,环境因素和生理功能的设施。
  • 检查和检查库存物品穿或缺陷,主管报告任何损坏。
  • 项目有序的和可访问的方式存储在仓库,提供房间,或其他领域。卸载、分解和贴纸供应,要求,标准水平地区或库存地点。
  • 接收和计算股票的物品和设备,手动记录数据或通过计算机(劳森,McKesson)。
  • 包项目和设备储存在仓库或仓库货架。
  1. 亚麻
  • 执行库存和供应的补充,亚麻和设备在区域或仓库库位分配标准水平。
  • 检查用品,亚麻或设备的完整性或过期,如果适用,在收到从供应商和补充任何领域——水平不相上下,交换车或库存区域。
  • 使轮在必要时在指定地区。
  1. 设备
  • 维护和准备应急车和执行准确的应急车检查指定的单位。
  • 维护用品、工具、设备和存储区域,以确保符合安全规定。
  • 正确的标签或标记设备或用品放置在适当的位置。
  • 记录的使用和/或损害股票或股票处理设备。
  1. 其他职责分配

工作条件

频率

最后期限
接触动物
接触血液、体液和/或组织
噪音
操作设备
室外工作


频繁的34 - 66%
频繁的34 - 66%
频繁的34 - 66%
定67 - 100%
频繁的34 - 66%

物理的要求

频率

重量

视敏度

坐着
达到
提升
提升
提升
提升
推/拉
推/拉
推/拉
推/拉
键盘输入
开车
跪着
弯曲四肢/
平衡

定67 - 100%
定67 - 100%
偶尔11 - 33%
频繁的34 - 66%
定67 - 100%
定67 - 100%
定67 - 100%
偶尔11 - 33%
定67 - 100%
定67 - 100%
定67 - 100%
偶尔11 - 33%
频繁的34 - 66%
频繁的34 - 66%
定67 - 100%
定67 - 100%
定67 - 100%

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5 - 10磅
10 - 20磅
20 - 50磅
50 +磅
5 - 10磅
10 - 20磅
20 - 50磅
50 +磅
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义务教育:

高中文凭或同等学历。

首选教育:

副学士学位。

需要经历:

两年的相关工作经验。优先度,不需要经验。

许可:

活跃的德州驾照。

是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html

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