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导师,研究护士——白血病乐动体育LDsports中国
德克萨斯大学MD安德森癌症中心排名全国顶级医院癌症治疗的美国新闻与世界报道》的“最好的医院。“安德森的使命是消除癌症在德克萨斯州,美国和世界通过特殊程序整合病人护理,研究和预防。乐动体育LDsports中国
关键FNCTIONS
人员:
监督研究活动研究护士小乐动体育LDsports中国组和监督协议特定临床任务培训新员工;导师新的临床研究人员指南以确保遵守适当的机乐动体育LDsports中国构协议方法,即。、实时监控等。分配工作负载的相关协议管理特定的治疗;指导和协助研究护士在协议管理和机构审查委乐动体育LDsports中国员会的政策。评估性能的研究人员年度和及时的基础上。乐动体育LDsports中国评估员工的专业发展模式。确保政策/程序的机构研究人员正式和非正式的沟通通过书面和/或口头方式。乐动体育LDsports中国监控遵守相关部门和机构政策性能、出勤和行为。建议、教练、文件和启动纪律或其他必要的干预措施。
数据和协议管理:
协助主调查员和其他成员的研究人员收集和评估数据。乐动体育LDsports中国评估对治疗的反应,治疗毒性和药物不良反应和报告适当的首席研究员,研究机构审查委员会和赞助商。总结报告按要求提供协议。协助协议分析。利用计算机统计/数据管理包。设计研究工具来帮乐动体育LDsports中国助数据收集和分析。
负责研究协议的有效运行。乐动体育LDsports中国资格审查评估病人的协议与研究护士。乐动体育LDsports中国监督协调,评估和随访患者参加临床试验。与多学科团队合作是必要的。评审文档在病人的医疗记录和临床试验记录核实遵守协议,确保足够的文档患者坚持治疗和宽容。协助协议开发和评审包括预算问题和协议设计。坐标协议和所有相关物流研究的合作者。乐动体育LDsports中国作为一个联络赞助机构和制药公司进行研究。乐动体育LDsports中国参加研究启动会议,以确保全面理解所有的角色和职责有关的管理协议。维护知识的研究过程和资源可供研究项目的有效管理。乐动体育LDsports中国
教育和审计:
提供专业技术及辅助人员教育有关协议的研究呈现在诊所和住院服务单位和提供清楚的书面和/或计算机方向的医院或诊所工作人员介绍了每一乐动体育LDsports中国个新的协议。提供准确的信息要求多学科小组,消费者和专业社会团体。保持当前的知识通过阅读有关肿瘤和数据管理问题和/或参加会议/服务。坐标为研究人员教育活动。乐动体育LDsports中国保持继续教育单位按认证要求。定期参加部门会议研究。乐动体育LDsports中国发展与研究护士管理部门的标准操作程序。乐动体育LDsports中国进行协议审核定期(每隔一个月或每部门请求)。提供专业技术及辅助人员教育有关协议的研究呈现在诊所和住院服务单位和提供清楚的书面和/或计算机方向的医院或诊所工作人员介绍了每一乐动体育LDsports中国个新的协议。提供准确的信息要求多学科小组,消费者和专业社会团体。 Keeps knowledge current concerning oncology and data management issues through reading and/or attending meetings/in-services. Coordinates educational activities for the research staff. Maintains continuing education units as per certification requirements. Regularly attends departmental research meetings. Develops in conjunction with research nurse management departmental standard operating procedures. Conducts protocol audits on a regular basis (every other month or per departmental request).
教育
要求:
一所被认证的大学毕业的专业护理。
经验
要求:
四年的注册的护理经验,包括一年的研究护理和一年的铅/导师,项目管理或管理经验。乐动体育LDsports中国
成功完成的主要自加速程序可能代替一年所需的监督或管理经验。
许可/认证
要求:
所有的以下几点:
当前德克萨斯州专业护理许可证(RN)。
基本生命支持(BLS)或心肺复苏术(CPR)认证。
首选:
美国心脏协会基本生命支持(BLS), acl(高级心脏生命支持)或朋友(儿科高级生命支持)认证根据病人护理区域。
其他
必须通过职前技能测试要求,由人力资源。
是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html