职业治疗-康复服务主管

乐动体育LDsports中国得克萨斯大学MD安德森癌症中心休士顿是世界上以癌症病人护理、研究、教育和预防为重点的最受尊重中心之一命名国家号美国一院癌症护理新闻世界报告2021-2022排名国家癌症院指定的三大综合癌症中心

摘要

直接监督分派处理作业
协调支持对有治疗需要的病人的临床护理
规划、协调组织分配治疗服务
Orient、监督、教程、导师和对分配治疗师和助手进行性能评价
需要时提供直接病人护理

JOB特征计算机-

人-监督员工的责任
保证直接报告人员适当选择并面向对象
机构性能评价系统在机构时间框架内评价直接报告性能
要求工作人员对行为和性能负责,酌情提供及时和具体的反馈和纪律

人民-教练开发员工
提供例行临床和行为监督指导直接报告优待
评估直接报告开发需求
与直接报告和同行协作规划并执行直接报告开发计划
向工作人员提供适当的奖赏和表彰,以促进持续发展和雇员满意度

服务运维管理
日复一日管理配置水平并分配病人负载和屏幕
通过管理请假请求、每日津贴和合同服务保持适当的人员配置
规划团队工作帮助团队在条件改变时有效重排优先级
向团队提供执行任务所需的资源
培养并维护与所有客户的关系,以便利跨连续向病人提供护理

Service客户服务
评估客户需求,包括病人、家属、医生和其他部门
客户四舍五入实现既定期望并采取适当行动
适当努力确定方案需求并启动程序开发、质量或流程改进或教育活动

质量性能提高和守规
牵头、参与或指导部门性能提高项目和/或流程改善活动
保证员工遵守监管要求
建立和确保最佳做法,教程、审计、辅导并按指示采取适当行动
分派的其他任务

编程

教程开发-评估员工的长处与发展需求提供挑战性开发契机提供相关及时反馈引导他人 病人护理-员工展示跨连续护理雇员职责范围 团队与Others-启动、开发和管理关系和网络所有团队成员鼓励协作和输入值所有团队成员的贡献平衡个人和团队目标 服务方向 以可靠、响应性、安全、友好和礼貌方式向客户提供服务,包括病人、病人护理者、转介医生和彼此服务 • 通过在任何时候都向他人表示尊重和敬业精神,促进包容性和共事合行 模型安全道德行为,通过稳健商业实践减轻机构风险,并遵守MDAnderson行为标准、机构政策和程序 满足时间和出勤期望并及时响应请求,传递对程序期望值、服务抵达或项目交付给病人和同事 承认错误,道歉并采取步骤解决状况,帮助病人和同事