Sr研乐动体育LDsports中国究组织学Technician-Endocrine瘤和高清

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总结

高级研究组织学技术人员位置的主要目的是提供技术专长,协调、行政支持和乐动体育LDsports中国/或监管在组织学研究实验室。过程和执行骨骼组织学啮齿动物和人类组织样本。优先考虑技术方面的体内实验和骨骼组织学和购买在1000美元以下。

这个位置也有骨头Histomorphometry MDACC核心实验室(BHCL),包括核心实验室服务请求的处理,成本估计,交付结果的分析,并通过iLab发票应用程序,以及年度回顾的BHCL费用。这需要histomorphometry和组织学水平进行染色和脱钙骨histomorphometric分析non-decalcified骨骼标本,包括静态和动态的histomorphometric分析骨骼标本。
ed的广泛的培训和经验。礼物发现研究项目(s)的专业团体。乐动体育LDsports中国准备科学文献发表在同行评议的文献。

具体工作的能力

一、组织学和Histomorphometry (55%)

1。组织学

。执行骨和软组织的组织学标本,包括:

•组织固定和准备进行处理。
•脱钙骨样本。
•在石蜡包埋组织或塑料块,修剪
•使用各种染色组织切片和染色协议。
•评估染色质量和染色故障排除。
•电子数据采集的数字显微镜图像幻灯片。
•使用非常规骨脂肪细胞染色即苏丹III, Picrosirius红色拼贴。

研究报乐动体育LDsports中国告和分析:
•准备一份详细的报告每周工作进度与教师讨论组织学方面的工作量,工作优先级,一个更具成本效益的方式指导组织学的核心资源。
•准备两周一次的报告数据分析由histomorphometry详细描述的分析使用的方法。

2。Histomorphometry

操作。骨Histomorphometry MDA核心实验室

包括核心实验室服务请求的处理,成本估计,交付结果的分析,并通过iLab发票应用程序,以及协助BHCL费用的年度审查。

执行对骨组织骨histomorphometric分析要求调查人员通过iLab BHCL。
•执行静态分析包括,但不限于,骨体积,成骨细胞和破骨细胞。
•测量动态骨histomorphometry通过矿物附着率和骨形成率。
•测量肿瘤负荷。
•捕获高质量图像刊物、网站和培训目的使用各种包括石油再现物镜的放大。

b。提供优质骨histomorphometry分析转基因小鼠和带有骨头的骷髅

实验过程包括:
•微分和酶染色
甲苯胺蓝
抗酒石酸酸性磷酸酶陷阱
戈德纳的三色的
他走时污点
碱性磷酸酶
冯Kossa银染色
•定制染色设计
•在小动物操作咨询
•在实验设计咨询

c。其他Histomorphometry职责:
•沟通结果和理解教师的要求。
•熟练使用excel公式执行定制的测量要求。
•获取和开发新技术。
•管理库存。
•利用专业软件的数据采集、分析和展示。
•作为BHCL之间的联络和组织学的研究核心实验室。乐动体育LDsports中国
h的详细描述分析使用的方法。

2。设备维护和样品库存(25%)

1。组织学的设备维护。
•开发新项目自动化组织处理。
•评估质量的化学物质用于相应的组织处理和改变解决方案组织处理。
•实验室安全与维护的设备:
•将负责设备维护等
 An 自动 切片 机 (for sections) 切割 组织
 Cryostat (for 援引 tissue) 冻结
 An 自动化 组织 处理器 (for 组织 sectioning) 做 准备
 Embedding 中心 embedding) (for 组织

2。准备和维护存储和访问系统归档的样本。

3所示。培训他人并开发新技术(15%)
1。培训的学生、学者和游客在组织病理学技术
•监督其他实验室成员:
o将监督学生和博士后。在实验室中进行常规组织学工作。
o将监督其他技术人员会做常规组织学染色。
o将评估为保证学生和技术人员的工作,遵从性和质量控制。

2。新技术在实验室里
•了解和开发新技术的激光捕获显微术。
•了解和开发新技术的激光共焦显微镜。
•协议开发和修改
•修改常规组织学染色包括陷阱污点和圆)。
当前使用的数字科学协议,指示执行这些协议所需设备的使用。

4所示。其他的任务(5%)

1。协助其他实验室教职员工各种在请求帮助或允许的工作任务。

2。开展图书馆工作:
•读和理解文章正在进行相关研究。乐动体育LDsports中国
3所示。出货:
•必须能够组装样品,试剂、干或湿冰,数据和包装材料。
•起草一份求职信、准确、明了地填写运输标签
•携带包在地面接收区前载波皮卡。
•保持准确和清晰的日志的传出和传入的包。
•为传入包:确定内容,存储在适当的位置,文件信息表并通知首席研究员。
•更新相关库存记录。

4所示。其他职责分配

其他职责分配

工作条件

	频率
接触动物 接触血液、体液和/或组织 危险化学品和材料 辐射 最后期限 操作设备 旅行 穿防护设备 身体上的接触 久坐不动的环境	频繁的34 - 66% 定67 - 100% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 偶尔11 - 33% 频繁的34 - 66% 偶尔11 - 33% 偶尔11 - 33%

物理的要求

	频率	重量
站 走 坐着 达到 提升 键盘输入 推/拉 腕关节运动 颈部运动 听力灵敏度 视敏度	频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66% 频繁的34 - 66%	- - - - - - - - - - - - 5 - 10磅 - - - 5 - 10磅 - - - - - - - - - - - -

认知需求

口头交流 理解 给予和接受建设性的反馈 解决问题 书面交流 数学技能/推理 理解 适当的行为 对细节的关注 人际关系技巧 组织 执行在一个领导角色 阅读技巧和理解能力 分析能力 创造力 批判性思维

确认

经理
不承认	不承认
员工
不承认	不承认