高级署长，捐助者关系(发展处)

高级主任职位通过支持捐赠者和潜在捐赠者的管理和培养工作来促进和支持MD安德森的使命，以深化他们与MD安德森的慈善参与。该职位的主要重点是通过制定和监督一项计划的实施来提高捐助者关系计划，以增加被接触的捐助者的数量，确保捐赠活动是无缝的，并扩大沟通方法，提高质量，并部署行业最佳实践。此外，高级董事负责发展和管理个人团队，负责管理和捐赠遵守计划，并在需要时协助执行董事和高级助理副总裁。该职位与其他开发部团队、其他机构部门和德克萨斯大学系统合作，以推进MD安德森的使命。

关键功能

捐赠关系计划管理:

•制定并监督一项计划的实施，以增加接触的捐赠者数量，扩大沟通方式，提高质量，并部署行业最佳做法。

•与慈善参与团队成员合作，执行一个有凝聚力的战略计划，以表彰、庆祝、表达感谢，并展示对各级捐赠者的慈善影响。

•为主要捐赠方实施新的特定运动项目。

•发展广泛的捐助者表彰计划。

•监督与礼物合规性相关的工作，包括说明和财务报告，以及相关的认可。

•与捐赠行动密切合作，确保有效管理捐赠资金，包括捐赠基金。

•监督捐赠者报告计划，包括周年和年度报告计划。

•利用技术来获取更深入的捐助者参与数据，从而允许对关键捐助者群体进行更深入的细分、征求和管理。

•监督内部跟踪系统，整合到捐助者关系/管理计划中。

质量保证和报告:

定期向开发主管提供项目执行、进展和绩效的更新、报告和分析。

监督项目中所有数据点的质量控制。

管理:

为项目团队提供管理和指导。监督与项目活动执行有关的供应商、顾问和委员会。

•直接招聘，培训，监督和评估绩效。与人力资源部门协调招聘工作。批准所有新员工的录用。

•为项目团队提供指导、指导和职业发展机会。

管理所有员工行为，包括绩效奖励、离职、晋升和解雇。

领导一个有利于员工专业发展的学院式和专业的工作环境