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慈善/总线开发
141218 征用#
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高级副总监将作为首席礼品团队的重要战略伙伴和顾问,进行深入的前景情报和前景优先排序,为转型培育和征集机会制定路线图。该职位还将与整个发展司的捐赠官员和领导层合作,影响变革捐赠的实现,以支持一项全面的运动。该职位将负责与分析团队合作,以促进报告工具的流线化,以确保principal gift投资组合管理策略的无缝集成,支持现有principal gift前景基础的优化,在更广阔的市场中积极寻求新的主要礼品机会。理想的候选人要有动力、优秀、对细节的洞察力和创造性思维的能力。重要的是,这个候选人在识别信息之间的联系时必须有一种天生的好奇心。该候选人能够成功管理多个竞争项目和/或转换优先级,同时保持高度的专业性和保密性。此外,该候选人应具有商业智能实践经验和筹款活动和/或主要捐献计划的经验。

关键功能

1.管理主要捐献前景池,包括识别、评估和推荐当前和潜在的主要捐献前景。

2.对传记、慈善、专业和财务信息进行高质量和深入的前景情报和分析。

3.与分析团队合作,以简化报告工具,确保主要礼品投资组合管理策略的无缝集成

4.管理主要捐献前景池与活动优先次序的一致。

5.在所有阶段提供可操作的情报,以协助通过管道移动前景。

6.与principal捐献计划经理紧密合作,管理principal级别的投资组合,并进行定期的前景评估。

7.协助客户关系管理的信息跟踪,并报告与潜在客户、启动和项目成功相关的活动。

8.在更广阔的市场中积极寻求新的主要礼品机会。

9.与领导、礼品主管和其他主要利益相关者建立、培养和保持有效的工作关系。此职位与校长捐献执行董事紧密合作以实现募款目标及计划目标。

10.安排的其他工作。

教育

要求:文科、工商管理或相关专业的学士学位。

经验

要求:7年私募基金发展、市场营销、广告、公共/客户关系或相关领域的经验,2年监管或管理经验。成功完成领导自我加速项目可以替代一年所需的监督或管理经验。

有商业智能实践经验及筹款活动和/或主要捐赠计划经验者优先

其他

要求:必须通过人力资源部门要求的入职前测试。

德克萨斯大学安德森癌症中心的政策是提供平等的就业机会,不论种族,肤色,宗教,年龄,国籍,性别,性别,性取向,性别认同/表达,残疾,受保护的退伍军人身份,基因信息,或受机构政策或联邦、州或地方法律保护的任何其他基础,除非法律要求这样区分。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html

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