高级应用系统分析师-仁科

主要目的是支持PeopleSoft FSCM应用程序生产和非生产数据库。这种支持包括但不限于;开发、实现、升级和测试。该职位负责已安装软件的日常生产支持，该软件的随叫随到的恢复程序和文档，用户和技术支持，以及指定的技术项目管理职责。

行为能力
自我发展——追求学习和自我发展;积极寻求反馈;将学习转移到下一步;设定高标准的表现;追求结果和成就。

自信-认识自己的知识、技能和能力;自信地应对挑战;了解自我的极限。

自我适应能力——能在不确定的、不断变化的优先级和快速变化的环境中工作;建设性地处理错误和挫折;展示的灵活性。

创新-以好奇心和开放的心态处理问题;提供新的想法、解决方案和/或选择

业务/技术能力
商业敏锐度——了解工作对机构的影响;具备并运用跨部门知识来理解部门间的联系。维护客户业务流程和操作的工作知识。

技术/功能专业知识-证明工作所需的技术熟练程度;具备相关专业知识;为他人提供技术专长。保持PeopleSoft FSCM的工作知识。了解业务和技术趋势，了解对服务项目组合的影响。

Analytical—系统地收集相关信息;把问题分解成简单的部分;声音做决定

服务支柱竞争力-仁科FSCM
支持PeopleSoft FSCM应用程序生产和非生产数据库。这种支持包括但不限于;开发、实现、升级和测试。该职位负责已安装软件的日常生产支持，该软件的随叫随到的恢复程序和文档，用户和技术支持，以及指定的技术项目管理职责。在技术上紧跟新功能、行业趋势和标准。

沟通能力——在与他人的对话和互动中清楚地表达自己的能力。口语表达清晰易懂，语法正确，用词恰当。口头演讲时能清晰地组织和表达思想，与人交谈时能保持眼神交流。总结或解释他/她对别人所说的话的理解，以验证理解和防止误解。在收集需求、编写规范和与客户进行会议时，这是关键。

协作——发展、维持和加强与组织内外能够提供信息、协助和支持的其他人的伙伴关系的能力。这是设计客户满意的解决方案的关键。

诊断性信息收集:识别澄清问题或情况所需信息的能力，从适当的来源寻求信息，并使用熟练的提问来提取信息。此外，对PeopleSoft FSCM产品和第三方应用程序在技术上如何工作的清晰和简洁的知识，以便解决生产数据库中的问题。及时交付解决方案的开发成果。

灵活性:对不同和新的做事方式的开放态度;愿意改变自己喜欢的做事方式，能够看到他人观点的优点。对新的组织结构、程序和技术持开放态度。当最初选择的策略不成功时，切换到不同的策略。在面对相反的证据时，表明愿意改变强烈持有的立场

其他分配的工作