社会工作顾问 - 儿科

德克萨斯大学医学博士安德森癌症中心的使命是通过纳入患者护理，研究和预防的杰出计划，并通过对本科生和研究生，受训者，专业人士，员工的教育来消除德克萨斯州，国家和世界的癌症乐动体育LDsports中国和公众。

概括

向个人，家庭和团体提供全面的生物心理社会评估和咨询服务。支持遵守治疗方案，预先护理计划并协助作为多学科医疗团队的一部分，协助资源联系。

核心价值

关怀行为

• 礼貌：始终尊重和礼貌
• 友善/团队合作：促进和奖励团队合作和包容性；对我们的患者和我们的同事的关注很敏感

诚信行为

• 可靠性：经常，诚实和公开的沟通
• 可靠性：预测客户的需求，并主动与有关方面进行沟通
• 问责制：保持自我和他人对实践我们的价值观负责
• 安全：注意到安全问题，并将其引起某人的注意；模型安全行为（戴徽章，洗手，保持工作区域清洁和有序）

发现行为

• 响应能力：通过他/她的行为，创造了一个信任的环境；鼓励学习，创造力和新想法
• 响应能力：证明对他人表达的思想开放；支持并参与发展努力
• 个人领导/自我定位：主动识别和解决与他人的问题；寻求个人成长并使他人能够这样做

关键功能

1. 使用适当的诊断标准进行生物心理社会评估，以推荐，促进和实施全面治疗计划的干预措施。
2. 在整个疾病轨迹中使用咨询技术，资源知识和联系，包括生命的终结，生存和丧亲。
3. 参与护理和/或出院计划的连续性。促进预先护理计划。
4. 根据部门文档政策，记录机构电子医疗保健记录中的患者护理活动。

核心竞争力

• IC - 自我激励：
  • 设定高标准的性能
  • 充满活力和持久性追求目标
  • 取得成果和成就的动力
• IC - 自我适应性：
  • 在涉及不确定性，优先级和快速变化的情况下工作
  • 建设性地处理错误和挫折
  • 展示灵活性
• IC - 分析思维：
  • 系统地收集相关信息；
  • 将问题分解为简单组件；和
  • 做出正确的决定。
• IC - 与他人团队：
  • 鼓励所有团队成员的合作和投入；重视所有团队成员的贡献；平衡个人和团队目标。
• IC - 创新思维：
  • 好奇心和开放性的问题；和
  • 提供新的想法，解决方案和/或选项。
• TC-专业精神：
  • 员工表现出致力于与医生和医疗团队所有成员的合作专业关系的承诺
  • 员工表现出高度的责任感，道德实践，对多元化患者人群的敏感性以及遵守法律和监管要求
  • 员工表现出对卓越和正在进行的专业发展的承诺
• TC - 基于系统的实践
  • 员工展示了他/她对护理体系的影响

教育

必需：由社会工作教育委员会（CSWE）批准的认可计划获得社会工作的硕士学位（MSW或MSSW）。

许可/认证

必需：德克萨斯州发行的以下一项：有执照的社会工作者（LMSW），许可临床社会工作者（LCSW）

经验

必需：无

首选：医疗保健经验。

工作环境

该职位需要：
	在办公环境中工作	______ 不	________是
	在患者护理部门工作（例如护理部门；门诊诊所）	______ 不	________是
	暴露于人/动物血液，体液或组织	____X__不	______ 是的
	暴露于有害化学物质	___ x__否	______ 是的
	暴露于辐射	____X__不	______ 是的

身体需求

表示执行以下每个物理需求所需的时间：

		所花费的时间
		绝不 0％	偶尔 1-33％	频繁地 34-66％	连续 67-100％
常设				X
步行				X
坐着				X
到达			X
举起/携带
	最多10磅		X
	10磅至50磅		X
	超过50磅	X
推/拉
	最多10磅		X
	10磅至50磅		X
	超过50磅	X
使用计算机/键盘					X