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医疗保健/业务支持
142512 征用#
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任务 声明

德克萨斯大学MD安德森癌症中心的使命是通过整合病人护理、研究和预防的杰出项目,以及对本科生、研究生、培训生、专业人员、员工和公众的教育,消除德克萨斯州、全国和全世界的癌症。乐动体育LDsports中国

总结

为个人、家庭及团体提供全面的生物、心理及社会评估及辅导服务。作为多学科医疗保健团队的一部分,支持遵守治疗协议、提前护理计划并协助资源连接。

核心价值观

有爱心的行为

  • 礼貌:在任何时候都互相尊重和礼貌
  • 友好/团队合作:促进和奖励团队合作和包容;对病人和同事的担忧很敏感吗

正直的行为

  • 可靠性:经常沟通,诚实和公开
  • 可靠性:预测客户需求,主动与相关方沟通
  • 问责制:让自己和他人对实践我们的价值观负责
  • 安全:注意到安全问题并引起他人的注意;示范安全行为(佩戴徽章,洗手,保持工作区域整洁有序)

探索行为

  • 回应:通过他/她的行动,创造一个信任的环境;鼓励学习、创造和新想法
  • 响应性:对他人表达的观点持开放态度;支持和参与发展工作
  • 个人领导能力/自我主动性:主动与他人发现并解决问题;寻求个人成长,并使他人也能这样做

关键功能

  1. 使用适当的诊断标准进行生物-心理-社会评估,以推荐、促进和实施综合治疗计划的干预措施。
  2. 使用咨询技术,资源知识和联系整个疾病轨迹,包括生命结束,幸存和丧失。
  3. 参与持续护理和/或出院计划。促进提前护理计划。
  4. 根据部门文档政策,在机构电子医疗记录中记录患者护理活动。

核心竞争力

  • IC -自我激励:
    • 设定高标准的工作表现
    • 用精力和毅力去追求目标
    • 追求结果和成就
  • IC -自适应:
    • 在不确定的情况下工作,不断变化的优先级和快速变化
    • 建设性地处理错误和挫折
    • 展示的灵活性
  • IC -分析思维:
    • 系统地收集相关信息;
    • 把问题分解成简单的部分;和
    • 声音做决定。
  • IC -其他团队:
    • 鼓励所有团队成员的协作和投入;重视所有团队成员的贡献;平衡个人和团队目标。
  • IC -创新思维:
    • 以好奇心和开放的心态处理问题;和
    • 提供新的想法、解决方案和/或选择。
  • TC -专业:
    • 员工承诺与医生和医疗团队的所有成员建立合作的专业关系
    • 员工表现出高度的责任感,道德实践,对不同患者群体的敏感性,并遵守法律和监管要求
    • 员工表现出对卓越和持续专业发展的承诺
  • TC -基于系统的实践
    • 员工展示他/她对医疗系统的影响

教育

要求:在社会工作教育委员会(CSWE)认可的项目中获得社会工作硕士学位。

许可/认证

要求:由德克萨斯州颁发的以下证书之一:持证硕士社会工作者(LMSW),临时LMSW,持证临床社会工作者(LCSW)

经验

要求:无

优先考虑:在肿瘤科、医院或临终关怀机构工作一年。

工作条件

这个职位要求:

在办公室工作

______不

___X___是的

在病人护理单位工作(如护理单位;门诊)

______不

___X___是的

接触人/动物的血液、体液或组织

____X__没有

______是的

接触有害化学品

___ X__没有

______是的

辐射

____X__没有

______是的

物理的要求

说明完成下列各项体力要求所需的时间:

时间

从来没有

0%

偶尔

1 - 33%

经常

34 - 66%

不断

67 - 100%

X

X

坐着

X

达到

X

取消/携带

重达10磅

X

10磅到50磅

X

50磅以上

X

推/拉

重达10磅

X

10磅到50磅

X

50磅以上

X

使用电脑/键盘

X

在社会工作教育委员会(CSWE)认可的项目中获得社会工作硕士学位。以下是由德克萨斯州颁发的:注册硕士社会工作者(LMSW)注册临床社会工作者(LCSW)。德克萨斯大学安德森癌症中心的政策是提供平等的就业机会,不论种族,肤色,宗教,年龄,国籍,性别,性别,性取向,性别认同/表达,残疾,受保护的退伍军人身份,基因信息,或受机构政策或联邦、州或地方法律保护的任何其他基础,除非法律要求这样区分。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html

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