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高级协调员,研究资料(上午十时至下午六时乐动体育LDsports中国三十分)
工作时间:上午10:00 -下午6:30
职务名称:高级协调员,研究数据乐动体育LDsports中国
总结
CTRC实验室研究数据职位高级协调员的主要目的是为研究研究的协调提供行政和病人护理服务。乐动体育LDsports中国负责多学科合作,包括质量控制和用于产生影响临床试验的患者样本分析数据的设备的维护。进行复杂的标准样品处理,包括但不限于PK, PD, PBMC等。参与质量控制监督,并协助新员工的培训和能力评估。
关键功能
- 分析程序和过程
- 在遵守安全指导方针政策和要求的同时,在每个临床试验的所有实验室程序和过程中表现出能力。
- 了解所有政策、程序和协议,这些对及时报告结果至关重要,同时确保生产力足够满足工作量的要求。
- 根据需要处理收集的标本,并指导cit简单和复杂处理的技术
- 执行pd, ppbmc, PGs,细胞计数和其他复杂的实验室处理,以取代CIT人员,以加强过程控制和质量。
- 检查收集和处理的样品的标签准确性和目视样品质量。
- 独立工作,充分利用现有资源以实现效率最大化。
- 调整,优先级,并组织工作,以实现最大的生产力,我的工作量需求的部分。
- 协助同事和主管完成分配的工作。
- 对所有的行为负责
- 适用时采用所有适当的安全措施。
- 质量控制与保证
- 确保和验证质量控制数据适合于研究和临床分析的复杂性和要求乐动体育LDsports中国
- 执行定期库存(每日,每月和根据需要),以确保供应和试剂可满足实验室复杂的检测需要
- 协助开发实验室和测试,增强实验室功能
- 在实验室主管和经理的帮助下,验证和评估新的方法和测试
- 协助日常和每月的质量控制任务,包括出货审核,每月编目,批出货和实验室审核。
- 适用时采用所有适当的安全措施
- 执行并记录必要的仪器维护工作
- 乐动体育LDsports中国研究通信/客户服务
- 接收并回答来自实验室、监测员和MDACC研究团队的询问乐动体育LDsports中国
- 及时完成、核实和报告结果
- 熟练使用电脑。包括在excel电子表格/日志中输入数据用于药理学研究
- 将化验结果通过电子邮件或电话通知相关部门人员
- 与多学科团队相互作用,包括样品收集,处理,存储和/或运输,所有文件,以及,程序开发,评估,质量保证,工艺改进,和继续教育临床试验中药代动力学样品的准确和及时的表现。
- 管理与外交有关的所有客户服务,积极促进问题的解决,并解决所有内部和外部客户的需求
- 根据需要参加现场启动会议
- 根据需要或研究研究者的要求,与内部审查员(如监测委员会)或外部机构(如药物赞助商和/或政府研究赞助商,如国家癌症研究所或食品和药物管理局)进行口头和书面沟通。
- 协助协调并向机构、州和/或联邦机构发送材料和信件。
- 维护和更新方案参考资料。
- 通过教育项目/培训和指导新员工的专业知识和信誉。
- 参与新员工、教师、学生和指定实验室工作人员的指导。
- 参加部门研究会议。乐动体育LDsports中国
- 参加批准的非现场会议。
- 根据需要,通过参考资料、讲座等补充教育内容。
- 所有专业活动都要准时到达。
- 通知适当的员工,并安排必要的工作。
6.其他指派的工作。
所有预期结果的表现都是通过主管的观察,来自教员和同事的报告,工作的准确性和及时性,以及在压力下有效工作的能力来衡量的。该职位还要求预测需求,认识到需要帮助的情况,有能力提交或执行任何必要的任务,并理解部门的目标,主动做出决定并采取行动,以进一步实现这些目标。
以上职能要求具备以下能力和技能:
- 独立实践能力,较强的口头和书面沟通能力,组织和批判性判断能力,以及与患者和同事有效互动的能力。
- 注意细节。
- 强大的组织能力。
- 能够在个人电脑上使用标准的文字处理软件,电子表格,数据库和图形程序。
- 能够通过整理和重新分配文件、记录等保持一个满意的工作环境,需要弯曲、弯腰、伸手、手动搬运、行走、目测、伸长站立、坐下和重复的动作。可能需要举起15磅重。
- 通过键盘、传真机、计算器、打印机、复印机等使用电脑。要求使用按键式、多线电话机。必须能够利用现有资源(其他程序人员,参考手册,培训课程等)掌握新软件
- 通过面对面和电话的口头交流,清楚地理解对方。
- 较强的英语能力,包括拼写,写作和口头表达能力,良好的口头和书面沟通能力。
高中或同等学历。本科以上学历,四年相关工作经验。学历优先,无工作经验要求。德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策是提供平等的就业机会,不论种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别取向、性别认同/表达、残疾、受保护退伍军人身份、基因信息、或任何其他受机构政策或联邦、州或地方法律保护的基础,除非法律要求这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html