程序Manager-Internal Medicine-Clinical

在休斯顿德克萨斯大学MD安德森癌症中心是世界上最受尊敬的中心集中在癌症病人护理、研究、教育和预防。乐动体育LDsports中国它被评为全国第一医院癌症治疗在美国新闻与世界报道》的排名2021 - 2022。它是国家最初的三个综合癌症中心指定的国家癌症研究所。

计划/项目管理发展融资计划和资源分配规划活动。监控进展和旗帜问题为了推荐根据需要调整。提供建议和资源信息为长期战略规划部门和部门计划,包括选择、方向、资金来源以及可行性。在各种项目上与部门和部门工作,协调团队参与,导演跟踪、报告和每个项目/活动的里程碑。作为部门和部门员工的资源授权管理资源最大化。与行政支持人员密切合作,管理人员、部门管理员,协调员等。

金融/通信执行独立研究和开展金融与统计分析和业务建模乐动体育LDsports中国(即财务和运营信息。、市场趋势、政府法规、电荷捕获,否认,等等)。提供总结报告和建议。工作与部门领导、部门管理员和其他工作人员,以发掘机遇推进部门/部门推广。

人力资源管理和分配的其他职责执行所有相关监管责任管理部门办公室的支持人员,包括招聘、雇佣、咨询、评估和职业发展等。管理与直接相关联的所有人力资源相关的活动报告。确保人员的行为是财政有关同样的声音和提出建议。管理部门要求的新职位清晰,简洁的位置控制提交。可能参与各种跨部门项目代表一个部门分配的部门和机构。

其他职责分配根据需要执行其他职责。

其他职责分配

能力

创新思维方法问题的好奇心和开放性;提供新的想法,解决方案和/或选项。 指导和发展——评估的优势和发展需要的员工;提供具有挑战性的发展机会;提供相关的,及时反馈;指导他人。 提供指导,提供明确的方向和重点朝着一个共同的愿景;为员工明确的角色和职责;促进赋权。 清晰和简明的书面交流,传递信息通过正式和非正式的文件;写作风格适应适合听众。

面向服务
提供服务给我们的利益相关者,包括患者,护理人员,和同事,在一个安全的,礼貌的,负责任的,有效的和创新的方式包括:

• 促进包容性和同僚合作,展示了尊重和专业对我们的利益相关者
• 建模安全,道德行为,降低风险的机构通过合理的商业实践,坚持MD安德森的行为标准,机构的政策和程序
• 及时响应请求时主动沟通过程、预期服务的到来,或项目可交付成果的利益相关者
• 使用治疗的步骤(听、移情、地址和学习)当服务补救的关系是必要的

人的领导

• 提供了发展机遇,持续的反馈员工包括管理人员和机密的员工及时完成每个评估阶段。
• 在单位提供了明确的方向和员工沟通。
• 展示了文化能力,创建一个包容性的环境中的多样性代表单位的员工。
• 管理运营费用预算。
• 完成需要16个小时的继续教育的人每年的领导能力。
• 要求的时间内完成管理课程。