每日社会工作顾问

德克萨斯大学MD安德森癌症中心的使命是通过整合病人护理、研究和预防的杰出项目，以及对本科生、研究生、培训生、专业人员、员工和公众的教育，消除德克萨斯州、全国和全世界的癌症。乐动体育LDsports中国

总结

为个人、家庭及团体提供全面的生物、心理及社会评估及辅导服务。作为多学科医疗保健团队的一部分，支持遵守治疗协议、提前护理计划并协助资源连接。

寻找能在白天/晚上和一些周末工作的人。

核心价值观

有爱心的行为

• 礼貌:在任何时候都互相尊重和礼貌
• 友好/团队合作:促进和奖励团队合作和包容;对病人和同事的担忧很敏感吗

正直的行为

• 可靠性:经常沟通，诚实和公开
• 可靠性:预测客户需求，主动与相关方沟通
• 问责制:让自己和他人对实践我们的价值观负责
• 安全:注意到安全问题并引起他人的注意;示范安全行为(佩戴徽章，洗手，保持工作区域整洁有序)

探索行为

• 回应:通过他/她的行动，创造一个信任的环境;鼓励学习、创造和新想法
• 响应性:对他人表达的观点持开放态度;支持和参与发展工作
• 个人领导能力/自我主动性:主动与他人发现并解决问题;寻求个人成长，并使他人也能这样做

关键功能

1. 使用适当的诊断标准进行生物-心理-社会评估，以推荐、促进和实施综合治疗计划的干预措施。
2. 使用咨询技术，资源知识和联系整个疾病轨迹，包括生命结束，幸存和丧失。
3. 参与持续护理和/或出院计划。促进提前护理计划。
4. 根据部门文档政策，在机构电子医疗记录中记录患者护理活动。

核心竞争力

• IC -自我激励:
  • 设定高标准的工作表现
  • 用精力和毅力去追求目标
  • 追求结果和成就
• IC -自适应:
  • 在不确定的情况下工作，不断变化的优先级和快速变化
  • 建设性地处理错误和挫折
  • 展示的灵活性
• IC -分析思维:
  • 系统地收集相关信息;
  • 把问题分解成简单的部分;和
  • 声音做决定。
• IC -其他团队:
  • 鼓励所有团队成员的协作和投入;重视所有团队成员的贡献;平衡个人和团队目标。
• IC -创新思维:
  • 以好奇心和开放的心态处理问题;和
  • 提供新的想法、解决方案和/或选择。
• TC -专业:
  • 员工承诺与医生和医疗团队的所有成员建立合作的专业关系
  • 员工表现出高度的责任感，道德实践，对不同患者群体的敏感性，并遵守法律和监管要求
  • 员工表现出对卓越和持续专业发展的承诺
• TC -基于系统的实践
  • 员工展示他/她对医疗系统的影响

工作条件

这个职位要求:
	在办公室工作	______不	___X___是的
	在病人护理单位工作(如护理单位;门诊)	______不	___X___是的
	接触人/动物的血液、体液或组织	____X__没有	______是的
	接触有害化学品	___ X__没有	______是的
	辐射	____X__没有	______是的

物理的要求

说明完成下列各项体力要求所需的时间:

		时间
		从来没有 0％	偶尔 1 - 33%	经常 34 - 66%	不断 67 - 100%
站				X
走				X
坐着				X
达到			X
取消/携带
	重达10磅		X
	10磅到50磅		X
	50磅以上	X
推/拉
	重达10磅		X
	10磅到50磅		X
	50磅以上	X
使用电脑/键盘					X