每日护士——妇科肿瘤中心

使命宣言

的使命德克萨斯大学安德森癌症中心是消除癌症在德克萨斯州,全国和世界通过优秀项目,整合病人护理,研究和预防,并为本科生和研究生通过教育,培训,专业人士,员工和公众。乐动体育LDsports中国

总结

临床护士的位置的主要目的是提供积极影响患者的治疗效果,协调,和基于证据的直接病人护理在护理的连续性。最高的病人护理质量和实现资源的合理使用与跨学科的合作团队。

MD安德森癌症中心有一个每日护理在妇科肿瘤中心的机会。理想的候选人将有至少一年的护理经验(RN),最好是与肿瘤和/或med-surg经验。喜欢与史诗,候选人电话分流和门诊/流动的经验。

转变:一天8或9小时;必须灵活,能够在本周任何一天工作Monday-Friday吗

具体工作的能力

变革型领导和新知识、创新和改进变革型领导:负责临床护士为病人提供护理和家庭符合单位的价值观,信念,和行为,以满足未来的需求。

参与日常单元操作来实现和维护财务目标有效地利用所有的资源

提供质量和财政上负责任的病人护理

主动预测病人和家庭需要与护士长,临床护士长,护士经理

利用可用的材料资源负责任地直接病人护理

自主实践的专业护理实践范围内,病人护理能力

参与变更计划

•演示了对单位的团队团队忠诚和承诺

•在日常实践中包含变化的过程

促进同伴关系和参与指导和咨询

支持一个价值观和尊重员工的多样性的环境和病人,病人护理能力

新知识、创新和改进:临床护士负责,负责提供的护理实践和有一个伦理和职业责任为创新,改进,新的知识。

一个新的知识。

新的和现有的证据适用于病人护理标准,将新知识,创新,改善临床实践和病人护理交付系统——专业能力

符合监管标准

培养一个挑战的环境现状,拥抱和促进改变

b。创新

实践中建立病人护理交付系统,符合专业实践模型

演示了熟练的应用技术在照顾病人和家庭

改善c。

参与评估、协调、实施和评估安全有效的病人和家庭保健的利用循证和实证结果测量

结构性权力的临床护士参与解决问题为了满足单元目标和实现想要的结果。

护士经理提供反馈,护士长和临床护士领导人通过文书的性能评价和临床工作人员

监督:所营造的环境有利于只是文化的自我和工作人员要对自己的行为负责

评价:参与评估人员的临床表现通过捐献年度评估和职业发展过程

生产力:最大化的性能范围内实践实现单位目标,实现想要的结果

证明有效的沟通、协作、冲突管理和决议,口头交流能力

导致一个创新的环境,强大的专业实践蓬勃发展和病人及家属积极结果

加强实践,构建良好的人际关系和发展伙伴关系,增强病人和家庭的结果

示范专业实践和实证成果示范专业实践:临床护士特别适用于专业实践与患者的关系,家庭,和团队的团队,了解新知识和证据。

实践循证临床护理质量符合当前护理研究、专业实践模型,德克萨斯州的护士实践行为,机构和国家实践标准。乐动体育LDsports中国坚持使用部门的标准操作程序

提供保健使用一套系统的方法来实现可衡量的结果集中,病人护理;识别、实现和评价改进的机会c。与领导有效沟通和合作,部门、其他学科、工作人员、患者和家庭——专业能力

集成了道德原则到临床实践

维护当前临床实践和技术和整合知识的能力;提供临床能力,富有同情心,直接病人护理的专业实践模型

寻求机会拓宽知识和卫生保健相关的临床护士的角色通过参与专业组织,致力于生活——学习

实证结果:临床护士负责寻找和维护知识对相关实证结果,包括质量改进计划和制度的影响病人的最佳实践,护理人员和机构,反映在单位和机构指标。

其他职责分配