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PBS的上司——信贷决议
- 确保部门政策每年更新和分发给合规的员工。
- 提供直接监督信贷人员的决议。
- 审查和监督员工出勤情况(二氧化钛报告)
- 协调新员工的培训。
- 监督所有多付的钱,贴在病人会计系统。
- 投诉调查失踪或延迟多付的款项并回复请求者。
- 监督和协调每月的性能统计数据分发给员工。
- 信贷解决监测质量控制过程,以确保一个错误的1%或更少。
- 确保遵循OnBase文档控制程序。
- 确保HIPAA法规遵循在该地区。
- 监控生产标准。
- 为员工提供反馈和管理有关工作流程,质量,生产和工作性能问题。
- 负责协调来自不同渠道的日常批准退款。
- 探索部门流程自动化的机会。
- 协调仁科报告完成,晚上工作处理(系统升级)。
- 报告任何系统问题或人事问题时经理或主管确认。
- 指派的其他工作管理。
义务教育:
第二学位工商管理、会计或相关专业。
首选教育:
学士学位。
需要经历:
六年的会计或商业办公室工作经验包括两年的管理经验。两年的医院或医生业务经验优先程度。可能替代所需的教育程度与额外的多年的经验在一对一的基础上。成功完成的主要自加速程序可能一年所需的监督或替代品管理经验。
首选的经验/技能:
信贷解决方案经验(再融资保险类股和自费),监管经验,报告建设经验,史诗经验和团队导向的心态。
其他要求:
必须通过职前技能测试要求,由人力资源。
是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html
