这个职位并不是适用所有网站的语言

(在浏览网站的同时,请一定要禁用您的弹出窗口拦截器)


办公室经理——医学病理学和实验室

管理/专业
711063年PLM部门办公室管理
159985年 征用#
报名工作警报

具体工作的能力

展示了工作知识和能力来监督部门的日常管理操作

•演示工作知识和能力准备、处理和维护所需的所有文件的首席运营官管理角色的有效操作。
•评估需求和坐标首席运营官的日常管理功能。
•协助发展的政策和程序必须实现首席运营官员工的目标和目的。
•展示知识的机构和部门政策和指导方针;并确保员工合规。
•具有主动性和独立决策的能力相对于首席运营官的有效操作。
•是占上风的,评估工作绩效管理和文书人员首席运营官管理组。负责招聘、培训、指导、监控和渐进式纪律处分,包括终止妊娠的管理人员。
•演示了合作,与同事协调合作,在整个部门和机构,启动和维护与他人协作的机构。
•演示的能力创建凝聚力和生产力的组织工作,围绕明确的角色,目的,和目标。
•激励和吸引员工,同时增加问责和性能。
•展示优秀的向上、向下和横向沟通技巧。
•演示了可靠的出勤和守时/首席运营官部门的政策,同时保持一个灵活的时间表来满足这份工作的要求。
•负责对账的首席运营官chart-strings临床实验室部分
•负责库存办公用品,电脑,等等。
•准备和监控费用报告的要求,以确保遵守首席运营官行政预算。
•负责识别过程改进和成本节约机会提高效率和资源利用率。

负责财务相关的活动
•负责对账的25 - 30 chart-strings
•负责库存办公用品,医疗设备和用品,电脑。
•准备和监控费用报告的要求,以确保遵守首席运营官行政预算
•负责识别过程改进和成本节约机会提高效率和资源利用率。

参与战略规划部门的行动
•协助运营经理和董事在协调策略和流程的开发和执行必要的实现总体目标。
•协调特殊项目,并提供联络首席运营官和部门内工作和医院管理如果需要。
•承担职责的监督人员在需要的时候。

其他职责分配

工商管理学士学位,医院/医疗管理或相关专业。四年的专业经验/管理能力包括两年的监督或管理经验。可能替代所需的教育程度与额外的多年的经验在一对一的基础上。成功完成的主要自加速程序可能代替一年所需的监督或管理经验。必须通过职前技能测试要求,由人力资源。是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html

我提交

跟踪你的机会。

我提交

类似的清单

诊断成像管理710015

美国,德克萨斯州,休斯顿,休斯顿(TX地中海Ctr)

管理/专业

征用#:158616年

美国,德克萨斯州,休斯顿,休斯顿(TX地中海Ctr)

管理/专业

征用#:158935年

美国,德克萨斯州,休斯顿,休斯顿(TX地中海Ctr)

管理/专业

征用#:152291年