法律干事，就业诉讼和就业法

总结

的法律主任（雇佣诉讼）劳动和就业法将担任公司内部法律顾问，主要负责就业诉讼，并提供就业法律咨询。法律干事将监督、管理和处理针对该机构及其工作人员的雇佣诉讼、索赔和投诉，并将与总检察长办公室和总法律顾问办公室协调诉讼行动。法律干事亦会就雇佣法事宜提供专业法律顾问。

此外，法律干事:

• 在法律服务部担任雇佣法律律师，与总法律顾问办公室和总检察长办公室合作，监督、管理和处理针对机构及其员工的雇佣诉讼、索赔和投诉。
• 为高级MD Anderson律师提供诉讼前就业法律事宜的专业法律顾问，包括但不限于第七章；第九编；《美国法典》第42编1981至1988节；《德克萨斯州人权委员会法案》、《德克萨斯州劳动法》、《美国宪法》（包括根据《美国法典》第42卷第1983节提出的所有索赔）、德克萨斯州宪法；《雇员退休收入保障法》；劳工补偿法；工资和工时法；任何州或联邦检举人法律；《康复法》；综合预算调节法；《移民改革和管制法》；《美国残疾人法案》；《就业年龄歧视法》，包括《老年工人福利保护法》；《公平劳动标准法》；《同工同酬法》；《职业安全与健康法》；《家庭和病假法》；《国家劳动关系法》；《制服服务就业或再就业法》、《德克萨斯州民兵法》或任何其他联邦、州或地方民权、就业或人权法或任何其他联邦、州或地方法律、法规或条例。
• 就各种就业法和人力资源问题，协助指导机构管理、人力资源司、学术事务司和卫生专业学院。
• 在法律主管和上级领导的指导下，履行法律专业人员作为内部法律顾问的所有职责，包括与客户沟通，准备法律意见、备忘录、文件、报告和协议谈判。
• 为领导、经理或其他律师提供与索赔、潜在索赔和项目倡议有关的劳动法问题的指导和法律专业知识。
• 在涉及员工关系、健康和安全、薪酬和福利、招聘和发展、组织发展、多样性问题、教员任期、医务人员和相关事项的广泛任务中，与法律服务部门的其他律师和人力资源部密切合作。
• 对索赔和诉讼进行迅速调查，包括与证人面谈、文件审查和与其他部门协商。
• 协助回应联邦和州法院民事和刑事案件的传票，并回应监管机构提供的传票。
• 帮助监督协助MDACC医生的流程，这些医生在MDACC不是当事人的诉讼事项中担任专家和事实证人角色。
• 乐动体育LDsports中国必要时研究法律问题，起草法律备忘录、动议和摘要。
• 协助总检察长办公室、总法律顾问办公室和外部辩护律师准备审判辩护，包括证人识别和准备、发现、声明/宣誓书的制定、审前动议、庭审证据、陪审团选择，并出席并代表mdc出席调解、听证会，和试验。
• 协助评估机构风险，并在适当情况下建议解决或辩护案件/索赔。
• 为管理法律干事和高层领导准备案件简报，描述事实、责任、辩护和战略建议。

预期

• 协助MD Anderson员工制定、准备和提供有关就业法律事宜的培训计划。
• 运用优秀的口头和书面沟通技巧和人际交往技巧，并以适当的紧迫感来应对问题。负责创造和维持一个和谐的工作环境，并为所有内部利益相关者提供一流的客户服务。
• 向员工介绍有关就业法、德克萨斯州或联邦法律的变化和其他类似法律主题的教育项目。
• 建立和维护诉讼档案，这些档案(a)允许有需要的授权人员查阅，(b)组织起来便于有效的文件检索，以及(c)包含关键信息的摘要。
• 建立和维持诉讼和索赔的数据库，并定期同管理法律干事审查这些资料。
• 根据需要，为部门月度和年度报告，高级管理层，政府机构和其他实体准备索赔/诉讼的定期报告。
• 负责维持专业执照，满足专业继续教育要求，并保持与就业法相关的法律事项的现有知识。
• 根据要求协助审查和发展机构政策和程序。
• 根据要求，提供一般机构支持，并在MD安德森委员会任职。

需求

• 四年的律师生涯。
• 在劳动诉讼和劳动法律方面有丰富经验。
• 优秀的管理、组织、沟通、人际关系、研究、写作和谈判能力，适用于快节奏、以客户为中心、具有智力挑战和高度多样化的环境。乐动体育LDsports中国
• 法学博士（法学博士）。
• 目前必须获得德克萨斯州律师协会或其他州的许可，并在受雇之日起一年内获得德克萨斯州的许可。