首席医学实验室科学家-发展

理想的候选人将在新的测试分析设计、开发和验证方面拥有丰富的经验。候选人应具有项目管理经验.

工作能力

技术专长
-作为员工的技术资源
-在所有政策、程序和协议方面保持知识和能力
-根据CAP和CLIA指南审查、起草、评估和制定章节SOP
-领导与仪器和测试偏差相关的技术故障排除。
-领导流程和质量改进
评估和解决问题，并确保适当的文件
维护所负责区域的计算机功能并领导故障排除
监督培训，确保所有员工都受过培训。
-维护和监控库存控制系统，确保试剂和供应品的有效使用

-遵守并促进安全指南和程序，遵守监管要求。
-可协助变电站人员配备/调度。
-为科学家和资深科学家提供日常指导和帮助
-维护和示范责任和问责制

生产力、足智多谋和领导力
调整、优先级和组织工作，以确保最佳生产力，以满足部门的工作量需求
遵守考勤制度，按时开始工作
确保根据标准实施适当的质量控制方法，并解决质量控制问题。
-他是一位主题专家。
确保供应和设备的维护以满足实验室的需要。
领导数据库/LIS测试，并建议修改数据库/LIS。
-领导并不断探索流程改进和高效运营机会。
领导新测试/方案的开发，并领导新政策和程序文件的开发和维护。
领导工艺改进，积极影响生产力和实验室功能

提升质素及领导才能
-监控和分析质量指标的绩效，并根据需要记录纠正措施
-协助确保程序手册是最新的，并可供站内所有分析和程序的测试人员使用。
-协助确保人员已接受培训，并在所有程序中被视为称职。
-确保试剂在使用前正确标记、储存和QCd。
-根据政策审查所有质量控制和设备维护日志
-作为应用程序法规标准和遵从性的资源
-拟议的改变和新倡议得到接受;“在幕后”构建支持
-在不同的环境条件下表现出冷静：仍然愿意并能够协助处理危机情况
-根据需要与主管或实验室经理沟通问题并提出解决方案
-塑造和提升团队素质（尊重、乐于助人和应对）。
领导和参与工艺改进项目

客户服务

-通过外交手段管理所有客户服务互动，积极促进问题的解决，满足内部和外部客户的需求

计算机技能
-熟练掌握实验室流程中的计算机功能。
-将样本数据正确地采集到计算机系统中。
正确和恰当地分析和评估病人的结果。
-存储患者信息和结果，以便将来根据需要轻松访问。

交办的其他工作