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教学设计师-Epic Clindoc
教学设计师职位的主要目的是为员工发展计划和干预提供技术和专业培训和专业知识。
**理想的候选人将是Epic认证（EPIC CLINDOC）***
培训发展/实施
为各自的申请制定和实施培训计划。
创建并维护与其申请相关的所有培训材料。
更新与培训申请相关的策略和程序。
培训交付/支持
为各种应用提供教练LED培训。
为新员工提供培训。
为各种应用程序开发基于计算机的培训。
协调新软件发布和更新的培训。
在上市期间和之后提供培训支持。
提供培训经理，具有确定的风险和疑虑。
专业发展
虽然领导活动和持续的教育和培训，但促进了专业成长和发展。
根据需要参与市政厅，世博会，博览会，信息共享等特殊项目，并将其他职责进行分配。
需要教育：
学士学位。
需要经验：
三年经验分析，开发，设计，实施和评估培训计划和/或提供申请培训。可以替代所需的教育程度，并在一对一的基础上使用额外的年份等同的经验。
首选经验：
epic clindoc
在学术医疗保健环境中的经验。
在德克萨斯州德克萨斯州安德森大学癌症中心经验。
作为主题专家的功能体验（临床，财务或其他）。
它是德克萨斯州和德斯逊大学癌症中心的政策，提供平等就业机会，无需种族，颜色，宗教，年龄，国产，性别，性别，性取向，性别认同/表达，残疾，受保护的退伍军人身份，遗传信息，或由机构政策或联邦，州或地方法律保护的任何其他基础，除非法律要求这种区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-states/eeo-affirmation-action.html.
