执行董事，劳动力健康与健康

考虑，请提交简历和求职信（CVS不会被认为以恢复）到您的职业网站上的申请档案。

概括

执行董事，劳动力健康与健康，是人力资源分工的一部分，将领导MD Anderson的劳动力健康和健康计划，其中包括校园健身设施的职业健康，员工援助和健康计划。

执行主任将：

• 通过促进，支持和倡导员工福祉，创建和维护系统范围的健康文化。
• 作为合作者，战略家，操作者和政策制定者，其角色包括临床，金融和商业运作监督。
• 作为更改的代理人和思想领导者，他们模拟创新以创造多维健康文化。
• 伙伴与机构利益相关者实施创新的健康和健康跨劳动力健康与健康频谱的解决方案。

基本功能

冠军劳动力健康将与基于证据的预防性临床实践一致，促进卓越的服务文化。与整个机构中的领导人合作，是健康大使的领导者。

职业健康医疗服务：为劳动力提供全面的职业卫生服务，包括有关的工作伤害，提供监督计划的体检，评估和治疗，以及对健康的工作场所危害的评估，包括劳动力疫苗接种活动。

员工援助计划的临床监督：提供医生监督，包括关于复杂案件的磋商，评估适合责任的关切，评估EAP计划。

机构委员会服务：提供关于机构委员会的职业健康代表性，既理和临时。监督与委员会服务有关的政策和指南。代表当地，区域和国家会议的MD Anderson。

监督教师职业健康：识别遇险教师，协助EAP与教师损伤的案例管理，代表员工健康卫生委员会。

• 有关涉及教师表现的事项，为部门负责人和高管提供个人咨询。直接医疗和精神病评估，如果用。
• 作为管理具有认知或心理健康成分的性能问题的内容专家。

与医生卫生顾问合作，评估和确定与健康状况有关的临床教师练习行动的行动课程。

组织和管理专家面板评论，对患有血型病毒性疾病的医疗保健工人，并将进行侵入性程序。

金融

领导该部年度预算的编制和管理。

资格

必需的：

• MD / DO与职业，预防医学或初级保健专业的适用董事会认证，
• 德克萨斯州执照的资格
• 五年在复杂的学术医疗保健环境中的领导作用经验。
• 作为强大的EQ，驾驶，致力于个人领导发展和高标准的专业性，证明了经验。

首选：

• 医疗保健管理或工商管理硕士学位。