临床营养管理

具体工作能力,

管理临床人员住院,门诊诊所和休斯顿地区区域医疗地点:

——员工,监督,并提供领导临床营养工作人员。

参与招聘、选择、定位、培训、指导和评估。证明适当的员工水平和作业。

负责调度,确保充足的人员配备满足病人的治疗需要住院和门诊的地区。定期检查服务人员配备需求与副主任优化生产力。

根据需要进行员工会议提供及时的信息一致。允许员工讨论和改进的建议。

提供专业和员工教育,确保安全管理和照顾病人和家庭凭正式在职类包括清楚写和/或打印信息,和评估工具。

员工生产力和质量评估数据保健(病人护理工作量/员工,图表的评论和及时性提供临床护理的文档),以确保最佳整合资源来满足病人护理的需求。

与副主任合作,确定工作流程,确保整个连续的病人护理的连续性。

提供方向的临床营养工作人员与部门的使命是一致的。与领导团队和关键在其他临床部门的代表,以确保病人护理的连续性过程管理项目完成与整个领导团队和沟通进展和临床工作人员。

坐标的开发和/或修订临床营养资源,如政策实践指南规定,饮食手册和教育资源在建立指导方针以确保最高水平的质量病人护理和临床营养实践。

临床营养学,保证员工能力在各领域的实践根据部门和机构政策和监管机构。领导和员工敬业度

贡献的发展部门目标和计划和年度预算。

——确保最佳实践通过性能改进努力评估数据,并提供改进建议。

——与跨学科团队合作制定质量改进措施,以促进临床营养的部门。

其他职责分配