(在浏览网站的同时,请一定要禁用您的弹出窗口拦截器。)
临床护士- P8康复/神经- TMC住院微分日班——8320美元
临床护士康复/ MD安德森癌症中心的神经单元管理病人的结果通过提供协调和支持直接病人护理的临床方面在整个连续的护理。他们影响病人护理质量,病人的结果,在指定区域中使用的资源与多学科合作团队。
理想的候选人将有一个护理学士学位,RN许可证和至少12个月的最近RN经验医疗/外科或急性护理设置。
理想的候选人将有一个护理学士学位,RN许可证和至少12个月的最近RN经验医疗/外科或急性护理设置。
转变将7 am-7pm,旋转所需的周末和假期。
每小时的工资范围:
最低31.73美元- 46.15美元中点最高61.54美元
MD安德森提供我们的护士:
——三个每周12小时的轮班,每年1872小时(最小)
——8320年度住院微分,支付346.67美元的薪水
- - - - - -支付员工医疗福利(零溢价)开始的第一天
在第一年,最低24.5天的带薪休假(美国专利商标局和假期)
——学费援助计划
——教师退休系统固定收益养老金计划
雇主支付短期残疾,生活&意外死亡保险
——认证支付和德克萨斯州长寿
——没有州所得税
——搬迁援助
康复/神经单元是一个29床单位和单位关心神经外科,neuro-oncology和住院病人康复的病人。病人的人口主要是18岁以上的成年人。我们单位集中在急性护理病人和神经进步护理病人需要更多的手在第一个24小时监控对象。质量和病人的结果是我们实践的核心,和团队积极参与基于证据的实践中,基于单位和医院的委员会,地方和国家会议。
安德森是在全国范围内1%的医院赢得了连续5磁铁识别程序®名称从美国护士认证中心。我们的护理社区转变护理通过临床实践,教育和研究。乐动体育LDsports中国每天,超过4400的注册护士提供富有同情心,以证据为基础的癌症治疗病人和他们的家属。
护士在MD安德森的所有领域是领先的积分跨学科团队的成员在制定标准创新的癌症治疗的方式,包括免疫疗法和个性化医疗的进步。有一个世界上最大的临床试验项目,MD安德森提供一个协作环境,使护士领导的政府研究治疗和需要持续的监控。乐动体育LDsports中国作为治疗变得更复杂,我们的护士继续制定和实施新的发现。
基本工作职能:
负责管理和分配的地区提供病人护理。评估病人的护理需求和多学科小组。与医师、其他服务,病人和病人的家庭护理计划和评估结果。提高实践通过集成结果和理论研究。乐动体育LDsports中国当前研究参与数据收集。演示临床能力和同情心在提供护理,使用技术,管理药物、执行程序和管理突发事件。根据已建立的标准文档护理。从计算机系统访问,输入和检索信息。保证护理通过适当的排放计划的连续性,病人教育和协调服务。作为一个病人和家人为了维护病人权利倡导者。 Trains, coaches and assists team members to ensure optimum patient care and efficient use of resources.
教育:
要求:一所被认证的大学毕业的专业护理。
首选:护理学士从业经历者优先。
经验:
要求:所有临床护士和不到一年注册护士(RN)工作经验将被要求参与临床护士实习项目。这个职位没有资格的实习项目。
首选:必须有至少一年的临床护理经验,急性护理设置。
许可/认证:
要求:当前德克萨斯州专业护理许可证(RN)。
要求:一所被认证的大学毕业的专业护理。
首选:护理学士从业经历者优先。
经验:
要求:所有临床护士和不到一年注册护士(RN)工作经验将被要求参与临床护士实习项目。这个职位没有资格的实习项目。
首选:必须有至少一年的临床护理经验,急性护理设置。
许可/认证:
要求:当前德克萨斯州专业护理许可证(RN)。
首选:认证在肿瘤或其他护理专业。美国心脏协会基本生命支持(BLS), acl(高级心脏生命支持)或朋友(儿科高级生命支持)认证根据病人护理区域。
是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html
是德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策提供平等就业机会不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达式,残疾,保护资深地位,遗传信息,或任何其他基础保护的制度政策或由联邦、州或地方法律除非法律规定这样的区别。//www.windowstask.com/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html
