内分泌临床行政总监

德克萨斯大学M. D. Anderson癌症中心的使命是通过纳入患者护理，研究和预防的杰出计划，并通过对本科生和研究生，受训者，专业人士，员工的教育来消除德克萨斯州，国家和世界的癌症乐动体育LDsports中国和公众。

临床行政总监的主要目的是提供领导，指导中心的整体运营，金融，营销和管理。责任包括患者经验，患者护理，临床操作，教育，客户服务，金融，人力资源，质量结果管理，安全性和监管合规性的所有方面。临床行政总监将与他们的Dyad中心医疗总监合作，与整个机构的主要利益相关者建立和维持合作和协作合作伙伴关系，从而对中心运营和患者护理结果产生积极影响。

特定工作能力

运营管理
监督患者护理操作，包括与患者流动有关的问题，调度，患者经验，安全性以及临床研究与操作的协调。乐动体育LDsports中国开发，实施和指导流程和系统，以确保与中心医疗总监（CMD）和教职员工合作进行有效和高效的操作；预期运营/服务障碍；制定策略以最大程度地减少障碍。与业务服务和财务清算中心合作，以确保有效，及时的新患者访问和现有的患者体验。

临床质量和成果，安全和教育
通过开发，实施和评估持续的质量改进计划，确保改善运营实践。遵守机构，基于部门和单位的政策和程序以及外部监管要求。实施和评估策略，以确保持续的安全性和认证准备就绪。与CMD合作监督临床服务的专业实践，以确保最佳，安全，有效的患者护理并确保遵守专业标准。建立高质量的基准并实施计划，以促进临床人员的专业发展。确定与CMD和目标领域领导团队一起使用有关绩效指标和患者结果的数据的机会，以优先关注。确保人员配备资源足以支持提供安全的患者护理，同时维持财政责任。促进公正的文化，支持对安全问题和事件的非敏化报告。

财务资源管理
与财务团队合作，在机构指南中准备和监视中心的预算，并采取纠正措施以应对财务绩效。与管理团队成员合作实施中心的战略计划。监督支出以确保资源的成本效益分配

员工发展，支持和管理
管理人力资源，包括临床，行政和文书人员。监督机密人员的选择，监督，发展和评估。制定，监控和执行生产力和绩效标准。确保维护盟军健康和护理实践标准。创建人员配备计划并证明渐进资源是合理的。在必要时为员工制定并实施识别计划，并实施适当的纪律处分。确保对员工意见调查结果的持续回应，以促进开放性，包容性和参与度的环境。评估员工满意度，卓越服务计划和教育需求，以及实施行动计划以解决已确定的缺陷。

战略规划和计划开发
参与与血液学和白血病患者人群有关的战略计划和营销工作，并成为机构护理领导团队的成员。根据历史和新计划开发年度患者量预测。根据要求准备和介绍报告和报告。与附属学术部门合作，以识别和开发新服务。提出有关行业趋势及其如何影响现有或需要服务的建议。

设施和物理资产管理
负责设施和物理资产计划和维护，包括设施设计和库存管理。确保最佳利用分配的资源。证明要求增量空间资源的请求。

分配的其他职责