护士经理助理——胸中心

护士经理助理职位的主要目的是协助整体临床操作,人员管理,协调病人护理,同时提供高效的客户服务。

MD安德森癌症中心的助理护士在胸中心经理的机会。理想的候选人将有一个护理学士学位,至少3年的临床护理经验,其中至少两年的肿瘤学和两年的监督或管理经验。高病人卷在一个地区的工作经验者优先。必须有能力有效地沟通和处理危机管理虽然在压力下工作得很好。

合作中心领导下,护士经理助理将协助监督所有临床人员人力资源活动,包括招聘、保留、监督、评价和生产力。

转变:周一——周五变量小时(视诊所开始时间);混合调度选项。

必须通过职前技能测试要求,由人力资源。

具体工作的能力

变革型领导

实现和监控单位预算符合成本效益的方式应对变化的病人,工作人员和多学科小组的要求,加强单位。

协助准备和交付单位人员配备计划考虑技能组合,工作人员和病人护理的需求。

分析符合既定的预算计划。

保证连续性的护理病人的转变在连续通过适当的排放计划,病人教育和协调服务。

练习自治范围内的专业护理

结构性权力

参与识别、招募、发展和留住顶尖人才通过有效的沟通,绩效管理,职业咨询和解决冲突。

作为活跃成员参与共享的治理模型在单位和机构水平。

负责识别障碍病人护理和解决方案。

积极发展良好的人际关系和合作伙伴关系和整个组织内改善病人的结果。

示范专业实践

火车,教练和协助团队成员,以确保最佳的病人护理和有效地使用资源。

负责管理和分配的地区提供病人护理。

有效和持续的职能相关角色的要求;即护士长、临床教练、教师、协议管理器。

演示临床能力和同情心在提供护理,使用技术,管理药物、执行程序和管理突发事件。

评估病人的护理需求和其他服务。

与医师、其他服务,病人和病人的家庭护理计划和评估结果。

新知识、创新和改进

积极参与,协助和/或单位、部门和/或机构改进项目。适当的个人通信信息。

促进创新的解决方案,鼓励创新。

提高实践通过集成结果和理论研究。乐动体育LDsports中国

基于参与/领导证明实践项目。

参与设计的保健单位/中心患者人群

实证结果质量

承担领导角色在管理在单元级别上提供的服务的质量,在保健服务连续性和在更大的组织。

确保安全和质量标准融入实践和交付团队的关心。

识别和采取行动,以防止危险行为。、没有遵守政策,标准的护理实践。

与他人合作在质量和性能改进的努力。

其他职责分配