我们如何开发下一代医师助理

对于任何人都希望改变职业，问题比比皆是。我是否做出了正确的决定？将回到学校全日制还清？什么是我梦想中的工作真的很喜欢每天都不一样？

对于MD安德森员工希望成为医师助理(PA)，答案是近在咫尺，因为该机构拥有一支经过PA学校申请过程的导师愿意分享他们的经验和指导当前的员工。

“为PA学校的申请过程是有选择性的和困难的。只有约三分之一的申请人被接受，”乔斯林·米切尔，谁用PA导师衔接之前的研究助理工作说。乐动体育LDsports中国米切尔现在正处于一个PA安德森的胃肠中心。

“有了这样的指导方案，我们将帮助有抱负的功率放大器在申请过程中脱颖而出，并成功在他们的新选择的领域，”她说。

助理医师：越来越多的职业

安德森的助理医师辅导计划开始于2013年，作为诊所成长 - 和他们一起，需要更先进的做法提供商。今天，MD安德森采用325个功率放大器 - 比美国其他任何组织更多 - 和持续增长。

个人助理办公室副主任凯蒂•德卢西亚(Katie DeLucia)表示:“我们所有的个人助理职位都很难找到足够的合格候选人。”“我们开始这个项目是为了从内部招聘，并指导那些希望获得成长机会的员工获得学位，然后回到公司MD安德森作为执业助理医师“。

每个学员被指派一个当前的PA作为他们的导师，他们每月开会讨论学员的PA学校的申请。导师在整个申请和面试过程中回答有关专业的问题并提供支持。有些徒弟会花时间在诊所里跟随导师。

“我的导师更是别出心裁，如此鼓励，”蔻那根的资深病人的倡导者说。“这是一个巨大的信心助推器有机会获得这一丰富的知识，它意味着很多让她看我的申请材料，并听到她说，‘你可以做到这一点！’”

社交活动、讲座和其他活动也会让参与者接触到该专业的各个方面，并给他们机会与项目的所有导师进行互动。

医师助理促进病人护理

参与这个项目的学员来自整个组织病人宣传，临床研究乐动体育LDsports中国中，血库- 但是是什么让他们在一起是更有意义的互动患者的愿望。

“关爱和同情嵌入在我们的心和织成的织物MD安德森”,弗拉纳根补充道。“我希望产生更大的影响，看到我们的私人助理在工作更是激发了我的这种愿望。他们真的会花时间与病人和家人沟通。我知道这就是我想做的。”

培训未来MD安德森医师助理

随着越来越多的员工参加这个项目(目前有55人)，帮助员工准备离开这个机构似乎有些奇怪。

德卢西亚说:“我们2017年的每一位学员都被PA school录取了。”“感谢这个项目的专业发展努力，我们的学员正在他们的道路上成为认证的PAs和返回MD安德森在未来。”

这条管道很好地服务了有抱负的私人助理，许多人希望将其传递下去。

“我打算毕业后回到MD安德森，”弗拉纳根说。“作为一个提前练习提供商将是对我一个完整的圆的经验。”

这个故事的一个更长的版本最初出现在Messenger中，MD安德森的季刊员工，志愿者，退休人员和他们的家人。

要求预约:MD安德森在线或致电1-877-632-6789。