疗养休假

所有正规的全职和兼职（至少.5FTE /每周20小时）福利资格雇员。教育委任应引用病假政策的AVA学员（UTMDACC体制政策ACA0105）关于疗养休假的信息。

疗养休假是不是应计小时独立的银行。员工接受健康离开通过直接访问16小时内EIB每个会计年度（由FTE按比例分配）。谁没有EIB小时的员工是无法采取疗养休假。

STEP 1：员工提交申请休假形式或者使用其部时间关手续并请求代码WEL。

• 疗养休假可用于支持预防，治疗或支持你的身体，心理或情感福祉的活动。例子包括但不限于：
  • 年度健康检查
  • 后续医疗服务提供者预约
  • 预防性筛选（即乳房X线照片，前列腺筛选，脂质面板，A1C用于糖尿病等）
  • 健康事件（即5K，MS150，铁人三项等）
  • 精神或身体健康支持
• 员工有资格获得EIB对于健康休假基于其FTE 9月1日如果他们的标准工作时间在这一年的变化，没有调整的资格疗养休假小时数。
• 疗养休假可以在任何增量中使用。如果关闭采取健康活动的时间超过可用的疗养休假小时数，请假必须辅之以其他形式的有薪假期，如带薪休假（PTO）要么挣假日银行（EHB）。
  • 例：萨利雇员有6个小时的健康离开其余但工程8小时轮班。当请求疗养休假，她会用6小时疗养休假和2小时的PTO的或其他类型的带薪休假。
• 健身活动的文件是不需要的。
• 提前通知要求和批准是基于工作需要。

第2步：返回时，员工与计时员的工作，以确保编码是合适的。

看到Kronos的收费代码列表和创建厅时关闭程序对于使用这种或其他类型的假援助。

不使用的财政年度结束时间将到期。

看到常见问题解答了解详情。