退伍军人健康休假
每个会计年度，120小时退伍军人健康休假，由专职同等地位（FTE）按比例计算的提供给谁寻求退伍军人事务部的退伍军人健康管理局给予医疗，身体康复和/或精神卫生保健的退伍军人事务部（VA）。1通过提交与VA到HR离开中心参观的确认，这个假期可以使用其他适用的应计时间如PTO或EIB之前使用。
合格
所有正规的全职和兼职（至少.5FTE /每周20小时）福利资格员工谁是军队的退伍军人有资格退伍军人健康休假（VHL）。
工艺使用
第1步：员工讨论需要与你的经理离开的时候了。
- 安排约会和/或治疗时，请考虑您的部门的业务需求。经理可能会要求您重新安排你的约会，由于该部门的业务需求。然而，重新安排不应该与你的医疗干预。
- 如果可能的话，给你的经理之前休假至少1周通知。
第2步：员工接触HR离开中心（5-3652）通知你的经理后不久。人力资源Leave中心将解释文件的要求和自己的职责。赶紧联系了HR Leave中心重要的是要确保你的工资是准确的编码。
STEP 3：HR离开中心将决定需要家庭病假（FML）。
- 如果假期为慢性或反复出现的情况下，间歇家庭医疗休假过程将适用。
- 如果假期没有覆盖FML，员工应任命后7天内提交从弗吉尼亚州到HR离开中心的访问的确认。如果适当的文件不会被这个时候提出，人力资源离开中心将使用其他适用的应计休假编写你的假期。
注：VHL仅用于约会和/或治疗。其他休假必须经历相关病症的症状时，无需预约使用（发作。）
不使用的财政年度结束时间将到期。120小时（由FTE按比例分配）将补充在本财年的开始。
看到Kronos的收费代码列表和创建厅时关闭程序对于使用VHL或其他类型的假援助。
滥用退伍军人健康休假
获取或蒙混过关或通过伪造医疗文件使用工作保障的假期将受到纪律处分，甚至解雇。