员工援助计划
做这些适用于你或你的家人吗?
- 家庭问题
- 与工作有关的压力
- 婚姻或感情问题
- 压力,抑郁或焦虑
- 酒精或药物使用
- 久病
- 成瘾行为
- 职业关注
- 经济上的忧虑
- 与同事冲突
- 离婚,分居
- 生活方式的转变
- 虐待关系
- 悲痛和哀伤
- 个人的法律问题
员工帮助计划(EAP)是一个诊断,会诊,转诊和员工个人经历,关系或与工作相关的困难服务。该方案提供了一个经验丰富的医生,以帮助指导你的解决方案。
磋商是严格保密符合有关精神卫生专业人员的适用法律。没有一个人机构将联系人与这些精心挑选的专家被告知。
计划资格
所有的员工和他们的显著其他人,包括配偶,伴侣,家属和孩子家里。
计划成本
在没有成本提供初始会话和后续接触。在继续治疗建议的情况下,这些服务可以在医疗保险计划,根据适用的扣除和共同支付覆盖。
访问帮助
有关信息,咨询,转介或安排预约,从上午7:30拨打713-745-6901,周一至周五下午4:30如果你一定要取消预约,给予充分的通知。
如果这是迫切的,留有适当的信息,以便您将尽快联络作为。
服务
员工援助计划提供:
- 个人/工作有关的压力的评估
- 帮助与周遭环境
- 转介治疗或支持资源
- 个人法律援助
我们的员工
标记伯格,LPC-S,CEAP,SAP,C-DAPA-A
导向器
肯德拉李·马丁,LPC-S,SAP
EAP专家
Evangelina哈蒙兹,LCSW
EAP专家
何塞·大卫,LPC,LMFT,CEAP
高级EAP专家
贾斯汀·亨德森,LPC-S博士
EAP专家
乔西·迪亚兹
高级行政助理