好处
更奖励
你的健康
MD Anderson为每周工作30小时或以上的全职和兼职员工提供免费医疗保险。我们的福利计划由德克萨斯大学员工福利办公室管理。符合条件的员工可以从以下计划中选择医疗保险:
- 医疗/牙科/处方/愿景
- 残疾
- 生活
- 意外死亡和肢解保险
- 灵活支出帐户
你的财富
你的整体薪酬可能包括以下几项:
- 基本工资
- 绩效奖励
- 微分支付
- 认证支付
- 德州的长寿工资
- 安德森奖
- 绩效工资
我们还提供多种退休计划选择，包括教师退休制度。
你的生活
MD安德森提供广泛的项目和服务，以支持您和您的家庭的需求。这些包括:
- 其他工作安排
- 备份相关的护理
- 金融教育和资源
- 有工作的母亲的房间
- 照顾老年人转诊服务
- 员工折扣
- 员工援助计划
你的时间
根据工作类型的不同，我们的慷慨休假计划包括以下几点:
- 带薪休假计划，第一年提供大约三周的假期，两年后增加
- 扩展疾病库，当您或您的家人生病超过两天时使用
- 平均每年有9个带薪假期
- 家庭和医疗假
- 育婴假
- 兵役、葬礼、陪审义务和必要的教育
- 识别离开
你的健康
MD Anderson提供多个项目来支持您的整体健康和健康目标，包括:
- 在线健康评估
- 免费成为校内最先进健身中心的会员(适用于符合条件的员工)
- 减肥者在工作
- 在线和面对面的营养课程
- 身体、财务和情感教育项目
- 跑步、散步和骑自行车俱乐部
- 戒烟的资源
您的开发
我们的员工在专业上和个人上挑战自己的机会根植于我们所做的一切。我们的程序包括:
- 我的伙伴计划来帮助你适应这个机构
- 员工网络促进和培育一个文化上包容和有效的工作环境
- 学费援助计划
- 通过超过4000门在线课程和25000本电子书提供在线和现场培训和教育机会
- 健全的指导计划
- 在线职业自我管理工具包
- 了解更多有关职业教育项目。
